人力资源部招聘专员面试

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2024-05-21 08:00:00 更新

人力资源部招聘专员面试概况

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人力资源部招聘专员面试经验

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匿名用户
人力资源部招聘专员
未通过感觉没戏
面试过:跨越速运
来之前特别期待的,结果面试让人感觉特别不舒服,完全不推荐来此工作。 ①环境:很糟糕!在深翔物流园,附近灰尘漫天。下了公交在路上接了个电话,结果一张口吃了满嘴的灰,真的一点不夸张。 ②面试地点:初试的地方设在人事部外面一个较宽阔的通道里,摆了六七八张圆桌每桌都有一位hr和应聘者在谈话,而且全挤一块,旁边还有个货梯,人来人往。 ③面试内容:第一步,填表,有三张表,要填的内容特别详细,涉及到较多隐私。之后是hr让我等待大概等了十分钟。 第二步,测试打字速度,通过之后hr又让我等待了十分钟。 第三步,一位带着眼镜的hr**面试的,先让我自我介绍,但是我介绍的时候她压根没有认真听左顾右盼让我觉得很不尊重人。之后对着我填的三份表依照顺序挨个再问我一遍,甚至更深入的问题,比如之前公司的组织架构,每个部门有多少人,分别是做什么工作的,父母的职业及现居地的详细地址等等一系列的隐私问题,并对回答提出各种质疑。由于被问太多我反问她您是在调查户口吗,有些太隐私的事情我怎么能跟一个陌生人讲那么详细呢?她感觉有点生气,之后说让我等一会。之后等了二十多分钟,出来后告知等消息就没有然后了。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
人事专员
未通过未通过
面试过:广东广田丰投资集团有限公司
投了简历过了几天,才在猎聘网上发面试邀请给我,但是连打一个电话跟我沟通都没有,直接定了时间在猎聘上当天下午发个邀请要我明天早上10点面试就完事。去就去吧,去到后填表,然后一个很*的女HR面试我的,就是她发的面试邀请。问了几个问题后,问我有什么想问的,我问了岗位、部门的情况还有薪酬福利情况,她说这个岗位将来有晋升的可能性,部门3个人加上部长,说她们部长相当于外面的总监,部门里面没有设置主管,将来晋升高级专员的话就相当于外面的主管;工资的20%要拿出来做绩效考核,每月根据绩效考核情况来发放,试用期就80%工资,周末双休,加班的话可以调休,然后就让我回去等通知了。 有点搞笑的公司吧,没打电话沟通过就直接网上发面试邀请第二天早上面试,去了面试连倒杯水给人都没有,面试时候又吹牛画饼,一家小规模的公司,一个部门才4个人,部长就相当于外面的总监?高级专员就相当于外面的主管?而且工资还要20%算绩效考核,也就是网上写的工资范围里,最低的数字你都没有,要扣去20%做绩效,可网上写的工资也不算高。后面发现她在网上把这个职位的薪资改了,之前是550.-7500,要求2年以上工作经验,现在改成8000-11000,要求5年以上工作经验。真是迷之操作。 ...查看更多
2 年前 发布
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