面经详情

到公司前台登记填表，一会一个黑黑瘦瘦的女人过来面试，问了几个个人的私人问题，专业的问题一个没问，就是让自我介绍，介绍完之后，就是问有没有什么问题。然后就可以走了。这是一个什么面试官，及其不专业，不懂的尊重。让我对公司的好感一下子降到冰点。一个公司的面试官也是代表公司的文化和企业氛围的，面试完之后的感觉就是失望，感觉是在浪费自己的时间，浪费过去面试的打车费。...查看更多

面试的是招聘专员的岗位。感觉和预想中的不符合，主要是招聘销售，底薪给的很低，每个月要求要招十几个销售。公司销售流动性非常大，我觉得花那么多时间去请招聘专员专门招聘那么多销售，为什么不能思考一下流动性大的问题，是工资给的太低，福利待遇不好，还是工作氛围不好，有没有注重人才的培养等。要解决的是人才流失的问题，而不是缺人的问题。 面试的时候是在休息区面试的，走过办公区，灯开得很暗。招聘经理只面试了我几分钟，连我的简历也没有看，就让我回去等通知，态度也不是很好，时不时撇嘴。总之感觉这个公司的氛围不好，销售的压力大，不是一家成长型公司。在深圳的教育培训和积分入户的同行中，不算个大公司，没有核心竞争力。 ...查看更多

本人是安徽某211人力资源管理专业，大四投递简历，被华拓金服看上。直接推到招聘中心负责人那里进行面试，面试过程基本上是：简单介绍一下自己，然后大老板表示很满意（可能满意的是我的学校及专业，对我个人要求不是很看重），并决定尽快签三方。 个人觉得是公司尚不成熟，所以急需985、211的生源，要是真想学东西的话，初创期其实不是很好的选择。 ...查看更多

先说一下个人背景，现在在四大之一的公司做experienced hiring，来面这边算是跨行业的。面的HR Recruiter岗位，一面的女生phone screen做的很简单，直接邀去面试了，而且整个一面感受比较好，彼此表现出了对于对方的尊重。 二面面HRBP，体现出了luxury行业冲天的*气，十分钟以后就发现和这个老板对于招聘的理念是完全不同的，对于候选人的态度和看法也完全不同。而且整个面试过程中的，提出的问题普遍带有攻击性，此外还一直在询问我们公司的人员架构，在招职位等(不是大致架构，而是是非常具体的数字，以及很具体的skill)，给人一种非常不舒适的感觉，我也懒得陪着打太极了，面完以后直接找一面HR表示放弃。 ...查看更多

现场面试真的体验的很差很差。第一轮是HR电话初面，问我一些情况后，邀我过去现场面试，地点在西塔。去到西塔后HR带我进了会议室（小黑屋，会议室长得和KTV小房包厢一样），然后HR说今天面试官有点忙，让我等一下下，结果等了半个钟。 然后面试官到了，是A团队的leader（在小黑屋里我都看不清楚她的样子，她真的能看清楚我的五官吗？）做个自我介绍，2分钟左右吧，介绍后问了我上一家公司的一些经历，就问了1个问题后就结束了，全程5分钟，就5分钟哦，没和我聊其他的，然后问我有什么问题问她，我就问她现在公司和团队的状况如何然后她就直接和我说觉得我不合适，我简历上过往的经历不匹配，她想找个balabala啥的人，我心里真的是一万只***，真的是黑人问号脸了。既然看我简历都不匹配你还约我谈个毛线？等你半个钟你就5分钟面试敷衍我？然后她说不如让B团队的leader和你见见面吧，你等一下。 然后又是等了半个钟等B这半个钟我就想既然她要balabala的人，我都能力不匹配为毛还要让我专程过来一趟，不过来了都来了还是等等B吧，说不定我的简历匹配呢。结果等了半个钟等来了B又让我重复做一段自我介绍，做完后又问我一个上一家公司的经历的一个问题，然后就没有再和我聊了，出门还说暂时不太合适，就把简历给回我了。 总结：等面试比实际面试的时间要短，面试官对候选人没兴趣后连最基本的尬聊都没有，既然我的简历都不符合你们的要求那干嘛还要约我聊？HR是为了冲自己的业绩来耍我一顿吗？我是真诚地去和你们聊，我也付出了成本，这种不专业的操作真的是想骂人。 ...查看更多

兴港的考录主要分为3个方面，第一是初面，初面还是比较简单的，是对报考学生有一个大致的了解和基本素养专业知识的考评； 第二是笔试，笔试内容是以公务员考录标准考察学生行政综合能力水平，就是我们常说的“行测”； 第三是终面，终面形式几乎与公务员考试的面试无异，考试形式为结构化面试，组织的非常周密严禁，一进考场有7个考官，1个计分员，1个计时员，1个纪检工作人员，全程摄像，保证现场查有可依。综合来说，只要准备了公务员考试，完全可以试一试兴港。 ...查看更多

坐车一小时，等待半小时，面试十分钟。你要是没时间就别约面试，面试官很着急的样子，还中途回微信。自我介绍2-3分钟，然后问了我3个问题，我刚问了她一个问题就主动说面试结束了。一共十分钟，面试官就说已经了解我的情况了，我二十多年了也没了解明白我自己呢，感觉很不尊重人。 面试体验太差，不建议去，浪费时间。 ...查看更多