测试工程师面试

面试的是OPPO软/硬件测试人力外包岗，非项目外包。一轮就过。HR先进行简单电话面试了解工作能力告知工作地点深圳春笋和钢构，了解过后即开始约面试，面试地点深圳湾春笋大厦食堂（群面人很多），测试工作分为三个方向分组，影像组、显示组、智能穿戴组。我选择的是影像组，即手机摄影模块的测试，因为我是应届生没有正式工作经验，面试主要问了软件工程概念和JAVA的基础语法，实习工作技术支持主要的工作内容。基本问的都是简历上写的东西。面试官是影像测试组员工，级别不高，也比较好沟通，后续主要问询了我关于影像测试行业技能的问题，是否热爱摄影，对颜色敏感，了解摄影设备镜头模组、相机成像参数等硬、软件知识，我基本都能答出来，并说了个人对摄影很有兴趣，上学期间自己攒钱购买尼康单反，然后跟他交换了对单反摄影，手机摄影的侧重和不同点等摄影成像意见。最后告知我各方面都很不错除了应届生身份经验是短板之外。让回去等通知。后续HR电话回访两次，二到三天后正式通知办理入职。（时间记不清了也可能是等了一周）...查看更多

感觉没戏。注意套路陷阱，1小时以上，加班严重。下午2点一面，7点二面，面试官表示技术ok，后续事宜hr联系。这里开始吐槽，过了四五天hr才联系，她说她在休假，让我等着，非常高冷，微信问问题隔一天才回，卡了两个星期的审核流程。开始说这一两天就发offer，隔几天又说就这一两天，最终审核不让过？原因是需要我提供其他公司获得的offer，还有这种奇葩要求，不提供就不发offer，第一次见了，不去也罢。...查看更多

第一轮面试： 1.自我介绍； 2.编写测试案例:   2.1.H5页面,视频播放器,标记学员已完成，设计测试案例 ； 2.2更换用户接口  post方法 入参:token、 username、userid 必填 设计测试案例； 3.关于APP的测试有哪些； 4.工作时间:早10，晚10，周末加班根据项目； 5.团队规模：公司70多人，技术团队30多人，测试团队4人，测试主要负责公司整个产品的质量测试，业务功能验证、性能测试、用户反馈问题的跟踪复现、风险上报。 第二轮面试： 1.自我介绍； 2.最近做的项目的过程及复杂度:  web项目   2.1:前台页面的展示、功能正常、输入框、搜索框、移动端正常显示、文件披露正常； 2.2管理端的增删改查正常、数据取值正常； 2.3接口数据处理正常、数据返回值正常、数据库入库正常（无丢失缺少数据）、接口和前端展示数据正常； 2.4文件上传端，逻辑校验正常； 2.5编报工具端，模板、格式、文字、公式校验、升级及升级提示信息、工具安装； 2.6性能方面的测试:需求分析、测试方案编写、测试脚本编写、测试数据准备、执行测试、监控服务器资源、结果分析与调优、出具性能测试报告； 3.有没有做过app方面测试：有哪些测试； 4.web测试和app测试异同点: 5.测试用例设计:   3.1 更换用户接口  post方法  入参:token、 username、userid 必填 设计测试案例； 3.2用户选课获得收入设计测试案例； 3.3微信群聊天设计测试案例； 6.领导分配一个任务，你手里有更好的解决方案，这个时候你该怎么处理。 ...查看更多

第一面技术。技术面试官问题了很多测试相关问题。以及喜欢重复问一些已经答过的问题。比较喜欢打断你。整个流程下来。感觉还好。第二面hr。拿了纸和笔一边问你一边记。问的大大部分都是跟你上家公司有关。其中我认为不好的点就是问你薪资的组成。最后结果下来。还是没有通过。问了助理为什么没通过。结果反馈是和目前岗位有点偏差。具体什么也没说明。总之个人觉得很符合公司要求。最后没通过也感觉不痛不痒。希望下次再接再厉吧...查看更多