编剧面试

大概分为三次面试阶段。一面HR，聊上份工作离职原因，大致的工作内容，大概的项目经历，基本是为了确认简历真实性以及就业意愿的。二面业务面，直接面对应的编剧同事+部门领导主要聊项目经历，做过的项目的编剧思路，喜欢的作品；只要把自己的写作经历和思考过程清晰呈现出来一般没有问题；三面定薪HR面，介绍薪资结构福利，问想要的薪水。...查看更多

emmmm。。。。。给我的总体感觉就是钱少事多😓😓😓😓当初想去就是因为公司有猫，然后又和救助流浪动物有关，所以就很感兴趣，决定去试试但是面试下来，总体感觉还是很差，体现的点在于:1.老板（也就是面试官）说话小声，有时候还含糊不清，一直揪着我上一段还没毕业的时候干了两个月就辞职的工作不放，我来来回回都解释了两三次（实习的公司实习生要自备电脑，晚上下班回租房有时还安排任务，上下班带电脑挤地铁非常不方便，而且我不喜欢地产广告）但他听了还是摇头，说公司就是担心用干不久的员工，然后还说，如果是干一两个月辞职的工作最好就不要放在简历上，说影响下一家公司的顾虑😓😓😓😓真无语，没毕业的应届生选工作想要随心一点都不行吗2.说到薪资待遇有些含含糊糊，五险一金这些也没怎么说3.老板很强调流量，但感觉有些奇怪，毕竟也是一个有百万粉丝的短视频账号了，不应该开始更注重内容吗，据他所说，后面会又开新的账号，公司的目标以推广猫粮为主，流量最重要。所以提醒奔着内容创意去的小伙伴要谨慎些4.公司账号是以关爱流浪动物为特色的，公司也大概养有好像好几个还是十几只猫，但我去面试的时候，发现猫猫都被关在公司的一个小房间里，他们都懒懒地躺在里面，可能是因为公司本来就不大吧，周围人又要上班，就只能关在那，看起来挺可怜的😰😰😰😰另外要说优点的话，可能就是，因为人少，所以他们需要一个能长期留在那工作的人，如果是想稳定一点的uu的话可以考虑考虑综上，给我的总体面试感觉不大好😣😣😣😣😣...查看更多

笔试 其实他们家找了两次了，是不同的人找的我。然后第二次时候原先找我那个人从“hr主管”降级到“人事”了，换了个hr主管来找我。结论我就直说吧，骗稿。第一个要求是4-5小时写一个10分钟。说写的可以，但不好笑，重点还是要好笑。这我就不懂了，所以你们是面试人的能力呢，还是要骗故事。写的可以就说明能力过关了？故意找个茬？本来笑点这东西就因人而异，所以你们那个《xx寻宝记》好笑？看评论的可以自己上去看个2-3集，真的笑出来了那你就不要看下去了。坦白讲现在编剧都是集体作业，更有策划责编整个团队，我认为面试那一稿是测试“能力”（这才叫面试么）。结果来了个要求最好无缝衔接的，好像你一进去就能写出和他们里面人一模一样的东西，我也是无语，算了外面的公司也是参差不齐。第二次还是要求是4-5小时写一集，大约30分钟。我琢磨怎么还来，想想应该不至于骗稿什么的，那就再写一个。说实话第二次我自己感觉发挥还不错的，因为前一天看了个电影有些灵感受到了启发，刚好能用上。（本人有一线平台作品，也有全明星的大作）。直接说不行，没过。我就有点怀疑，然后我就盯上这家公司看了几个月，发现他们每隔一段时间就发个招聘，总体来说就是一直在招人，偶尔会换一下要求，有的时候是长篇编剧，有的时候是动画剧集编剧，有的时候是大纲什么的，有的时候四五个岗位一起上，我就很好奇，你们招了半年了是永远招不到人么？还是说你们是流动性特别大留不住人？另外看你们也不像特别大的公司（具体可以看他们公司做过的内容，做长篇你们自己看自己判断信不信），业务范围还真不小啊。...查看更多