编剧

大概分为三次面试阶段。一面HR，聊上份工作离职原因，大致的工作内容，大概的项目经历，基本是为了确认简历真实性以及就业意愿的。二面业务面，直接面对应的编剧同事+部门领导主要聊项目经历，做过的项目的编剧思路，喜欢的作品；只要把自己的写作经历和思考过程清晰呈现出来一般没有问题；三面定薪HR面，介绍薪资结构福利，问想要的薪水。...查看更多

emmmm。。。。。给我的总体感觉就是钱少事多😓😓😓😓当初想去就是因为公司有猫，然后又和救助流浪动物有关，所以就很感兴趣，决定去试试但是面试下来，总体感觉还是很差，体现的点在于:1.老板（也就是面试官）说话小声，有时候还含糊不清，一直揪着我上一段还没毕业的时候干了两个月就辞职的工作不放，我来来回回都解释了两三次（实习的公司实习生要自备电脑，晚上下班回租房有时还安排任务，上下班带电脑挤地铁非常不方便，而且我不喜欢地产广告）但他听了还是摇头，说公司就是担心用干不久的员工，然后还说，如果是干一两个月辞职的工作最好就不要放在简历上，说影响下一家公司的顾虑😓😓😓😓真无语，没毕业的应届生选工作想要随心一点都不行吗2.说到薪资待遇有些含含糊糊，五险一金这些也没怎么说3.老板很强调流量，但感觉有些奇怪，毕竟也是一个有百万粉丝的短视频账号了，不应该开始更注重内容吗，据他所说，后面会又开新的账号，公司的目标以推广猫粮为主，流量最重要。所以提醒奔着内容创意去的小伙伴要谨慎些4.公司账号是以关爱流浪动物为特色的，公司也大概养有好像好几个还是十几只猫，但我去面试的时候，发现猫猫都被关在公司的一个小房间里，他们都懒懒地躺在里面，可能是因为公司本来就不大吧，周围人又要上班，就只能关在那，看起来挺可怜的😰😰😰😰另外要说优点的话，可能就是，因为人少，所以他们需要一个能长期留在那工作的人，如果是想稳定一点的uu的话可以考虑考虑综上，给我的总体面试感觉不大好😣😣😣😣😣...查看更多