动画编剧

我主要是和面试官聊了聊，本来说的是负责编剧的负责人，结果对方说暂时不在，我面试经验比较少，主要问 1.如果把《一禅》做成动画（长动画）、电影的可行性； 2.对动画的了解，《一禅》的竞品有哪些；然后就是一些面试常问的东西，如有什么问题，要求之类的。我没好好准备，太忙了，结果就没怎么聊太多，就没有然后了。 ...查看更多

先是约时间去详谈，我以为只是谈，做一个详细了解。去了后是去填表做题，表很长，题目也较多，最后还有写剧本的题目，而且还要写2集！手写。你要看一个人水平需要这么多？整个过程花费时间较多。然后再是一对一与HR的常规面试。过几天，通过了有复试。复试就是面见几位领导。这是我唯一一个没有什么互动，不知道自己答得好或不好的面试，因为他们不笑也不语，就像高人一样，像文案或者编剧这种，也不一定有什么标准答案，很多时候是一个角度，还有个人风格，也许当时发挥是不太好，我只有想自己的不足，这些也就算了，不想说什么。整体感觉就是我抱着很大诚意来的，整个面谈没感觉他们的诚意，也没体会出他们到底想要一个人。唯一想再说的就是测试题，最后含剧本题，而且是两集剧本题，我表示质疑，可以无限招无限做，于是剧本创意也收获了。公司看重或想要招一个什么样素质的编剧，从很多方面都可以看出或测试出。而且最后一题的题目就没说清，不知是否故意不说清还是不专业，是要写故事梗概还是剧本，既然你这么专业、“高人”，就不能用专业的词汇？之后去面试的，自己考虑吧……...查看更多

HR挺好的，问的问题也很全面。但面试官（说是项目负责人），态度十分恶劣，沟通过程不断打断我说话，整个面试的过程，70%都在等待。面试官问的问题真的很不专业，面试前先让我做了很繁复的试题，但认真做完后，那个面试官只是匆匆看了几眼，真是浪费我的时间。同时也带了作品去，但是面试官全程没说要看，一直问写不着边际的问题，不知所言。然后我问他有关这个岗位的工作内容，他只能说些很表面的东西，核心东西说不出来。最后，公司环境很一般，大家都挤在一起，看上去很促狭，总之对这个公司很失望，还说是甲级办公楼，完全不行。...查看更多