文案面试

浪费求职者时间精力的一场面试该公司在面试时未打印求职者的简历，需要求职者填信息表，该表上有很多隐私的部分且很乱收集各种信息HR和面试官也非常不专业，在未事先沟通好的情况下让求职者过来面试，实际交谈下来面试官很随意的认定了求职者不符招聘岗位的要求，且过程中多次看手机不集中。最后潦草结束，HR和面试官均无礼貌招呼求职者离开该公司，非常糟糕的自砸招牌的一个面试！...查看更多

中粮成都分公司的一个新项目，因为项目地在视高，所以我面试前专门跟HR确认未来工作地点在哪，对方说天府三街。面试地点约在天府三街的一家星巴克，我虽然觉得有点奇怪但出于对大公司的信任还是悉心准备+往返两小时地铁去了。说好两点，一点五十的时候HR说领导在忙，让我等一会。我等到两点半，通知我过去。见到了HR总监，打了个招呼又接电话让我等了十来分钟。 终于开始面试，刚做完自我介绍，总监就问我结婚没，开不开车，能不能接受到视高工作（离成都市区几十公里，切没有地铁）。我瞬间就懵了，问了旁边微信上约我面试的HR，您不是说工作地点在天府三街吗，对方笑而不语。然后我说这个需要考虑下（内心想的是如果事先告知我根本就不会来参加这个面试），然后总监就居然就啥都没问让我回去了，全程5分钟其中3分钟都是我的自我介绍。如果一开始我没有问过工作地点的问题，HR这样我可以理解，可是明明确认过了还来这个操作我真的很生气，完全不尊重面试者，把我们的时间当儿戏。 ...查看更多

hr在招聘app上搜索到我的简历，然后邀请的面试。首先，hr就没有把关好简历，发来的公司简介ppt也与实际不符。简介上说致格定位是“新媒体时代数字内容营销专家”，还列举了几个抖音运营案例。 可是！面试的时候总经理居然问我seo是什么?还说他们不是做新媒体这块的，是做线上的整合营销。我追问具体是哪个平台，总经理支支吾吾，说了个垂直网站，后来还居然说他们现在刚开始做品牌的抖音运营(公司简介上说2018年就帮某知卫浴品牌做抖音运营了)。好吧，那我就问一下最近有没有做啥项目，总经理居然绕开了话题，笼统说就是整合营销，规模很大的那种。反正一轮面试下来，也没搞清楚这家公司究竟是干嘛的。总的来说，hr和总经理态度还可以，但这个面试和这家公司真的太迷了。 ...查看更多

简单记录下面试过程位置比较难找，按备注的地垫走了，没找到。看备注写了个“希尔顿朋”酒店旁边，于是就直接导航到希尔顿酒店，结果酒店旁边没有正日文化。我再细看备注，原来也不是希尔顿酒店，是希尔顿朋酒店…看来是少打了个错别字，而我又看少了一个字，哈哈哈有点意思。总之，因为自己的问题我又花了15分钟饶了一圈才找到，大家找位置的时候记得先问问清楚比较好。面试过程需要填写资料，还有一张问卷，问你擅长什么策划，新媒体哪些哪些，其他策划哪些哪些，然后是否参与过全案预算执行周期利润率…很专业的问题，可以看出公司对人才的筛选相当谨慎。希望大家做好准备，有备而来哦面试是老板面的，很干脆，上来就让你自我介绍，然后看作品。毕竟面的是资深岗，一切以作品说话。面试过程省略，老板虽然没有提到公司服务的项目和客户，但是提到量级是千万级的时候，我有点虚了。感觉这家公司，确实实力雄厚，有点东西！不禁对老板和公司肃然起敬，希望能尽早入职。不得不说面试过程很有效率，跟hr谈也是如此。简单说一下，试用半年，转正按你的试用期表现来定。当然啦，去哪里都是看能力说话的。具体的过程省略…最后，我问hr能介绍下公司吗？比如都有什么客户和项目？因为刚刚跟老板聊得太投入了，没找着机会问。hr说，我们老板比我清楚，我不太了解。也没事，主要是想问个心安而已，问题不大，回头再请教下也无妨。没多久我就收到了入职通知书，列了满满一屏转正事项，大概是关于试用考核分数、请假天数、身体健康问题、私下建群传播负能量的、以及公司其他规定的问题。不得不说hr的效率也是蛮高的，也很专业。总的来说，公司很正规，制度还是很完善的。老板和hr都很nice，位置也还可以的。...查看更多

hr和部门面试官都很专业。hr面得有些来去匆匆，还没等答完问题就结束了一面，换了部门面试官进来。由于个人经历的原因和岗位要求没有特别匹配，又听说原象用人要求高，所以......但面试官还是很nice，面试体验感很好，很耐心分享了一些经验和我没涉足过的知识点，无论进不进都还是很感谢吧就面试而言对这家公司好感度还是很高的...查看更多