在泰康的面试比较突然,当时在上一家公司心力憔悴,正想换工作,结果在健身房收到了面试电话。是个甜美女声,通知面试。刚听在昌平,心里有点嘀咕,但是人力MM很有感召力,想想去试试吧。面试流程比较长,分为:人力面、主管领导面、高级领导面、人力再面。前后得有一个月时间,说说面试主要内容。
1、人力面:第一轮人力面,很简单,电话进行,主要是基本信息确认,问问为什么离职,怎么理解这个岗位,大概二十分钟;
2、主管领导面:问得很细,简历上每个项目的细节都有问到,不只简单和最成功,最深刻之类的概化问题,也包括整个流程的管理,变更管理,汇报机制等,所以要好好熟悉你的简历喔,不要想到可以偷懒;
3、高级领导面:这个我运气好,直接跳过了
4、人力再面:最后另一拨人力不要再面一次(不是第一轮那个),问了一堆有的没的,包括会反复问离职原因,挺较真的。
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