面经详情

整个过程其实很被动，首先有华为HR联系，说明职位及预期岗位，问是否有兴趣。下面自治简历邮件投送。安排技术电话面试，由产品线所谓大牛来进行面试，面试主要都是工作中的基础问题和一些对技术方向的思考。 后面就是人力资源的电话面试，再就是人力主管和部门主管的电视电话面试。提问人力和部门主管有区别，人力主要是问薪酬要求，主管主要问经理和技术能力，再就是与企业文化的匹配度。整体难度不大。 ...查看更多

华为这次到美国一共有三个地方的宣讲会招财务人员，分别是纽约大学，宾大，和德州大学奥斯汀分校（全美会计第一）。华为的效率很高，当时看到招聘就投了简历，离他们在纽约的第二场招聘会仅有2天，结果第二天就发email让我去纽约面试。 虽然我在波士顿留学，本来去纽约很方便，但是时间冲突了，所以非常波折的去了一次德州专门为了面试。可能这种态度也给了考官很正面的影响。前一天是宣讲会，因为航班延误所以没赶上，第二天一大早的飞机到了就开始面试。有dressing code，必须正装。化妆都是在飞机上进行的，高跟鞋是在出租车上换的。酒店都没来得及去直接奔了面试场地德州大学图书馆。 本来因该是第一面HR＋第二面专业面，两面都pass了才到第三面总裁面（HR大boss），每面30min甚至更多的时间 但是当时很多奥斯汀的同学有课，所以时间上安排比较麻烦，必须迁就要上课的同学 我因为人已经在这边了所以让有些赶上课的同学先去，大boss暂时没人，出来看到我坐在那里就叫我先去面试了～...查看更多

一共三轮面试。第一轮是群面，十几个人的圆桌会议形式，以中文为主，集体讨论前自我介绍、做名牌，然后分成两个小组，对题目进行分别讨论，HR会观察在规定时间内每个人的表现，然后两个小组分别派出代表做出总结汇报。 第二轮面试是HR面，围绕简历上面的以往经历进行进一步的询问。 ...查看更多

分两轮面试，第一轮是技术面，第二轮是综合面试。第一轮主要问了一些c,java的基础知识，然后针对简历问了一些项目和研究方向的问题，比较轻松吧。面试官人很好，一直笑，由于我是跨专业的，我报的大数据开发岗。然后第二轮主要问学校的成绩，家庭，工作地点等等，知道我跨专业做不了大数据开发之后，问我对web开发是否感兴趣。最后面试通过，被拉入资源池，无尽的等待中！...查看更多