非技术类管理培训生面试

我在海外校招的时候投递的简历，大约三个星期后收到电话面试通知，用的竟然是QQ视频。面试的职位是管培生，但是具体负责什么内容、未来的职业发展面试官也不是很清楚，或者不愿意透露吧。 交谈过程中面试官的套路大致是，抛出一个问题，我回答，面试官问如果证明你的结论是对的，我回答，面试官再问，如果证明你刚才所说的是有效的，我？？？ 然后我不到24小时就被秒拒了。 总体感觉这个公司比较年轻有活力，但是运营模式可能不是很成熟，公司架构比较松散，对未来发展目标也不是很清晰。 ...查看更多

首先是实习僧的负责人打电话来说百词斩希望看看我的简历，我也没投过，不知道是怎么回事。然后我说一会儿把我新修改的简历发给他。发了后他说他给百词斩的HR看了，觉得不错，预计10天后约我去面试。结果第二天百词斩的HR就打电话来说让我明天去面试。 面试当天没问任何专业问题，多是通过问题对我本人的价值观和思维方式等方面的测试。自我感觉很好，面试官给的反馈也很积极，以为妥妥的进二面。结果第二天一早发邮件说挂了，自己也很困惑，可能真的是不适合吧。 ...查看更多

先是网申，通过之后有个测评，提前准备网络环境和现场环境，做题的时候保持头脑清醒而且时间控制得当，接着店长初试，比较简单，随便几个问题，然后区域经理二面，两次二面都是同一个区域经理。第一次是我自己投的，但可能是因为当时让我说欢迎光临的时候太僵硬了，二面没过，自己也没多想。后面参加学校活动，优衣库主动打电话给我让我面试，可能比较缺人。然后看到同一个区域经理的时候我都头脑空白了，她应该没认出我来，毕竟每天要见这么多人。然后我没那么紧张，发挥得还可以，就过了。面试的成功率主要看你的服务意识和放不放的开，因为工作的时候需要你不停地说欢迎光临和其他礼貌语。...查看更多

3.8初试20人去，7个人一组进行无领导小组面试耗时2小时，就是给你问题你们小组讨论，面试结果3天内回复3.15复试，下午4点两位面试官面试你一个人，耗时35分钟就问问一般的问题，面试结果3-5天反馈3.22问结果，没过。公司说发了邮件但是没收到，电话还是我主动打过去的！...查看更多

过程大概是简历筛选-初面-终面（高管视频面试）-录用。早上宣讲会来了有百来号人，HR宣讲完之后收简历，筛选过后下午会通知面试，简历筛选大概刷下去一半，能进面试的，清一色身材高挑的美女，男生身高颜值也要过得去。面试过程主要是一分钟自我介绍+两分钟即兴演讲，五人一批同时面试，每个人陈述完之后轮到HR提问，会问一些“对恒大的了解”、“能不能服从公司的岗位调配”之类的问题。整个面试过程比较轻松，只要不紧张，就自己抽到的问题针对性地回答，言之有理即可。说话一定要流畅、分析要有一定的逻辑性。最后简单提一下今天我所见到大家抽的问题（每个人都不一样的哈，单场面试不会有重复问题）：1.团队遇到“一山不容二虎”的冲突时怎么解决？2.向HR要电话号码3.售后遇到客户的投诉怎么处理4.“宁做鸡头，不做凤尾”，谈谈你的看法。可能还有一些比较哲学的辩证问题，总而言之，这些问题都不会太难，主要是为了考验你分析问题的能力、判断力、情商等等，最最重要的是表达能力，毕竟物业管理的非技术岗多是要与人打交道的，只要你表达能力可以、看问题有自己的观点，HR就会觉得你具有一定的潜力和可塑性，应该可以轻松过关。薪资的话，据说是入职就5000，恒大物业管培生前期要赴广州总部参加统一的带薪培训，据说培训时的生活条件特别好，酒店式服务。培训结束后入职的一年内可能被分配到各个岗位上轮岗学习，最后分配到各个管理岗上去，主要就是在恒大的各大楼盘上了，因为恒大新开发的楼盘比较多，所以人才缺口还是比较大的。大家别紧张，正常发挥就好。...查看更多

面试严格上分四轮第一轮网申，秋招的时候申请的，无外乎就是填一些基本简历资料，申请好以后提交。随后一个网上测评连接，用时大概半小时四十分钟，不是很难。第二轮一面，网申通过后，会有人给你打电话，邀请他们在川大的宣讲会和面试。宣讲会当天HR给大家做了简单的企业介绍和职业发展等背景后， 就开始一轮面试，一个大教师里大概坐了100多人，分为两大组。每组一个HR，一个人和HR面对面做1分钟自我介绍，介绍完以后去教室外面等，大概是10分钟后就会有结果，留下的人继续参加下午的第二轮面试。第三轮二面， 是两个人一起去一个房间，由一个HR问问题，两人分别作答。大概20分钟左右，出来以后会有人通知结果， 哪个留下继续参加第二天的终面。开始也是自我介绍，记得还问过觉得自己情商高吗？（我说我朋友挺多，然后大家也对我持赞赏态度，侧面体现吧）情景模拟，如何劝说一个顾客加自己微信等等。第四轮终面，面试当天大概就只有不到10个人参加终面。一人进去二十分钟的样子。两个HR， 但一个负责听， 一个负责问问题。 开始做一个自我介绍，介绍简历上没有的东西，然后正对你的简历问问题。 问了基本的职业规划， 对基恩士的了解情况， 对销售这个岗位的看法，为什么要去留学，为什么学习这个专业， 为什么想要去上海工作， 家人不会觉得太远吗，为什么没有想自己创业， 家里的人是怎么看待你申请这份工作的等等。...查看更多

首先是电话沟通问一些基本问题一面（群面）大概有30来个人吧 整个过程需要一天的时间，上午先是公司背景介绍 领导发言 然后是面试者的英语自我介绍以及英文的问题回答，然后是无领导小组讨论 这个环节一定要多说话 多说话！中午还管一顿饭 不错的。 吃完饭当场公布谁没有过第一轮的英文测试以及无领导小组讨论（一般说话多的都留下来了）。下午是几个区域经理集体面试。偏向压力面试 不过问一些常见的问题，并且也有问题问道上午面试的感想。这个环节一定要自信不过有时候要谦虚 不要有太强势的感觉。过一个礼拜通知区区域总公司各个总监的面试（这个环节就基本确定了）很轻松 很平常终面就是和区域总经理吃个饭...查看更多