到了之后人资先给了两张纸,一张是个人基本情况填写,和一些基本问答,考察对公司的了解和价值观吧。另一张是笔试题,考察英译汉的能力。我认为第一张纸上的基本问答是没有必要的,面试过程中后来基本都有问道,写这个比较浪费时间。英译汉比较难,使用了一些游戏场景专用的英文词汇,一个单词不明白的话,整句话就会翻译的很搞笑了。这一part做得不好。填好这两张纸之后就安排面试了,我自己准备得不充分,一开始还有点紧张,中文自我介绍说的很快,英文没有准备就直接卡壳,出师不利。后面的回答顺利一些了,但是答道一些问题的时候过多的套用自己以往的经验,我想公司也不希望招进来一个被过去公司洗脑思想固话的人吧,,所以也不太好。总之就是一场失败的战役。分享给大家做失败教训吧。...查看更多