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营销代表-外聘员工面试
营销代表-外聘员工面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的营销代表-外聘员工面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-22 05:00:00 更新
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营销代表-外聘员工面试经验
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面试感受
匿名用户
营销代表-外聘员工
感觉没戏
面试过:
广州移动
面试一共3个人群面,每个人问的问题不一样,我们3个人问的问题甚至比HR多
包含1个问题,1个回答
Q:问了我一些服务厅的细节问题
2 年前 发布
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营销代表-外聘员工面试问题
问了我一些服务厅的细节问题
来自
广州移动
的面试
5条回答
去回答
优势在哪。
来自
中国移动
的面试
4条回答
去回答
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大客户经理
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看准17995
大客户经理
感觉没戏
面试过:
基恩士
第一轮就是群面,会有个案例题,然后一分钟内快速自我介绍+观点,然后是20分钟无小组讨论,我觉得心态可能还需要稳一点,说话太快,发言太快,我一般是只表达了观点,很少总结,感觉需要做一些总结和引导会更突出
2022-09-20 发布
看准55550
大客户经理
确定通过
面试过:
Alten Group
海康威视机器人杭州分公司,能不去就别去了
2022-10-25 发布
匿名用户
大客户经理
感觉靠谱
面试过:
南航
1、笔试:笔试相对比较简单,考行测和托业,大概考了两个多小时,机考,难度适中,如果托业有证书的话可以免考。 2、面试:面试一共三轮,第一轮即兴演讲,三分钟,临时抽题,有三分钟准备时间,基本逻辑清楚就ok,第二轮是分组辩论,商量好有表现力就行,最后一轮是结构化,自我介绍啊然后问几个问题,相对来说难度都不大,但是最好了解一些公司细节。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:南航有多少架380。
2 年前 发布
1
看准63874
大客户经理
确定通过
面试过:
德州仪器
如果你作为领导该怎么处理这件事。 华为群面首先是自我介绍每个人,随后HR会播放一段关于你面试职业的介绍视频,随后,会给出一个情景问题,然大家无小组进行讨论,大家最后得出了一个最终目标,有一个人进行阐述。最后HR会根据每个人的观点表现等情况问相应的问题
包含1个问题,0个回答
Q:如果你作为领导该怎么处理这件事。
2022-09-07 发布
匿名用户
大客户经理
未通过
面试过:
涂鸦智能
面试完2周都没有闭环,还是自己去催的。 面试流程他们自己都不太清楚 二面完了告诉你总监没有时间,要再约,其实就是凉了。
2 年前 发布
查看更多大客户经理的面试经验
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