研发管理培训生面试

一面不是专业的HR，两位面试官互相并不知道对方，整个流程就是自我介绍、对这个岗位的了解、然后根据简历写的项目比赛经历问的问题，前期聊的很愉快，感觉公司面试不是很专业，有个面试官问我愿不愿意去上海我拒绝了，（想在北京），因为了解到恒润工资很低，也不是很想去，所以在面试官问我想要的薪资狮子大开口，就凉了...查看更多

先是在网上投了简历，然后参加了在学校的宣讲会。当天晚上收到了一份调查问卷，问什么时间合适能去面试。大概过了一个星期，安排了初面。初面在千禧大酒店，好像他们历年都在那里搞。初面有三个部分，第一个部分是无领导小组讨论，我们组抽到的是每个人有个顺丰的文件袋，只能自己看不能拿出来给别人看，之后每个人对自己那一部分的图片进行描述，大家接着再讨论，最后有个人再总结，描述一下组里的图片究竟是什么。之后面试官会根据组里的同学的表现进行提问，还会让大家相互点评。 第二部分是HR面和英语面，我的是HR用中文问了我几个问题，然后让我用英语做了自我介绍和自己所做的一个课题。最后是专业面，面试官都是来自研发那边的。主要问问你做了什么课题，看看跟他们有没有什么关联。结束之后会让大家选一下终面的时间，就在两天之内。 甘李当时让我们在北工大西门地铁站集合，然后用大巴把我们送到他们在通州的公司总部。在总部之后会根据报的岗位先分队，然后参观办公场所和实验室还有宿舍，之后会安排面试。我们组当时是甘董事长亲自面试的，7个人坐在一起依次面试，每个人先做一下自我介绍，然后甘董事长根据你简历上的内容再进行提问，感觉也没什么规律可言。最后假如是上午去终面的话，中午会管一顿饭，自助餐形式，味道还不错。面试完之后大概2-3周会出结果，发offer前会打电话跟你沟通一些事情。 ...查看更多

秋招分为两大部门，综合管培生和职能管培生，职能管培生下有销售、研发、供应管理三个方向。笔试题目都是一样的啦，分为英语听力、英语阅读、行测三部分。今年阅读挺难的，5篇大文章，15道题，20分钟，根本来不及，最后都是蒙的。听力今年还好，可以考前听托福或者雅思1.4倍速适应一下就感觉没有那么快了，可以重复听，但是时间也来不及，30分钟23道题。 最后行测部分，30题30分钟，据说数列题好多都是国考的，反正不是一眼能看出来了，有难度。其他的逻辑题，支持观点、反驳观点还有材料分析都和国考行测很像，多刷题应该有帮助的。 ...查看更多

1. 自我介绍； 2. 为什么加入欧莱雅； 3. 经历中有什么和化妆品研发相关； 4. 假设让你六个月内完成一项化妆产品的改良，你会怎么做； 5. 举一个领导他人的例子； 6. 举一个和他人发生冲突的例子； 7. 你有什么问题想问面试官的，基本就是这些。 最后问答环节，面试官表示语言简洁有逻辑最重要，回答最好在三句话以内就讲出重点，并吸引注意。面试官用英文对答，他表示研发部基本靠英语交流，所以很考察英文能力，而且之后的selection day也是全英文讨论。  楼主因为英语口语不太过关，回答不够简洁有力，所以没有通过，希望对大家有所帮助。 ...查看更多

首先是ac面，大概四个小时，先看一个十几页的英文case，小组讨论用中文，期间面试官会观察，然后每个人单独去小房间做英文pre，一对一pre和提问。最后就是面试官role play，会给一个英文情境，要去说服面试官，用中文。 ac面结束后一天收到了终面通知，因为head去出差，所以是部门里两个manager面的，全英文面，主要是挖简历，两个manager都非常nice，气氛很轻松。面试结束后，第二天接到offer call，达能的hr效率真的非常高。 ...查看更多

目前共进行了两轮，一轮面试，宣讲会会之后hr进行的1对2面试，主要就是自我介绍，针对你的简历上的实习实践会问得比较详细，也包括一些宝洁八大问的问题。当晚短信通知结果，通过了初面第二天会有专业，涉及比较多的专业知识，他们说是不会对结果产生影响，只做一个了解。 不清楚还有没有二面和终面，还没有收到任何通知。 ...查看更多

在农大参加完宣讲会，当天晚上通知的一面，第二天面试。无领导小组讨论的形式，十个人一组，10分钟材料阅读，每人1分钟观点陈述，20分钟讨论，最后3分钟总结。很快就出了结果。 第二轮是半结构化面试，五位面试官，自我介绍，然后根据简历问了几个问题，最后问了期望薪资。 ...查看更多