面经详情

在双选会的时候跟在场的面试人员聊了一会，其实当时基本是在场的那个面试人员在说话，讲述物美的概况和管培生的一些情况，说工作可能会有点辛苦，会到门店工作，人力的工作会涉及到基本所有方面（我面试的是人力管培生），肯付出就肯定有收获。 后来他们给我发了邮件，叫我去面试，面试是一对一，面试官就简历问了一些问题，说明工作会有点辛苦，实习期工资不会很高，但转正后会调整，最后面试官问我需要考虑吗，叫我如果想好了可以给发我邮件的人打电话。 ...查看更多

一面在宣讲会结束  1分钟  随机发卡 每个卡片上有一句话  1分钟描述分析卡片加自我介绍 二面  群面在一面结束之后直接开始 无领导 不难 8、9个人一组 三面 一天后  问题很基础  自我介绍+对岗位的认识结束会有一个 一周营销考核  号召好友 关注一个微信公众号据说录用结果 一周结合面试+营销成果  个人不喜欢这种营销考核方式 但面试HR小姐姐人特别好 很nice ...查看更多

每年9月会陆陆续续开启校招的fast track，行程会提前发布在公众号/应届生论坛，记得关注10月提交三个OQ，基本上是围绕你对化妆品行业前沿趋势的看法/why loreal/why beauty，OQ通过了需要上传简历和准备30s英文小视频，主要考察面对一个问题去解答的逻辑、英文口语（流畅度、口音）和整个人的仪态（little bit看脸，并不是说你美不美，而是你和loreal的气质是不是符合）。 11月组织skype online面试，这一轮是HR面12月初组织所有candidate去到上海总部参加selection day，一共分两天，第一天是群面，做两个case study，第二天是各个事业部的老大一对一面。 ...查看更多

面试分三轮，第一轮是双选会简单的hr面试就是确定要带走你的简历，简单了解情况。很快收到了复试的通知，因为有事还推迟了一下，复试是人力和财务经理一起面试，财务经理问的不多，主要是人力问问题，根据简历根据个人经理和未来规划。终面是财务总监，问的很综合，能力和专业问题都有涉及，感觉这个企业很好。...查看更多