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样板师面试
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2024-05-22 04:00:00 更新
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匿名用户
面料辅料开发员
确定通过
面试过:
双易家居用品(杭州)有限公司
人事电话了解应聘者情况,人事经理电话再详聊,通知面试,面试轻松愉快,前台接待爱理不理的,拿一张表填写个人信息,当天好几个面试的人,他们都被带走了不知道去那,就我一个被带到会议室等人事经理面试,面试官介绍公司起源及公司分布,再介绍公司福利五险一金,没有住房,食堂什么米其林顶级大厨,餐厅一级棒,(当然我没见到过)再提我们应聘者的的要求,他们好协商待遇安排,面试官提问相应职位的专业问题,回答轻松,交谈也轻松,结束等通知,过一天人事电话过来美国那边还要视频面试一次,紧张。
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2 年前 发布
1
匿名用户
面料辅料开发员
未通过
面试过:
上海沙驰服饰有限公司
基本的自我介绍,然后聊一聊人生理想,跟你谈谈工作性质,说一下薪资,会问你基础的EX操作,能否吃苦,基本每个公司都会问的问题,个人觉得还好。
2 年前 发布
匿名用户
面料辅料开发员
确定通过
面试过:
无锡哈达德服装有限公司
这个公司是外企在国内的办事处,规模不小,但工资 不高。 面试的时候会问你一些面料方面的问题,为什么选择这个公司,都是些常规问题。 还会给你做一些小测试,翻译啊,心理小测试之类的, 总体比较顺利。
2 年前 发布
匿名用户
面料辅料开发员
确定通过
面试过:
深圳赛维网络
和多数公司一样都会让你填份基本的信息留档。面试的是供应链的职位面试三轮、人事面谈、部门基本领导面谈,再就是部门老大商谈了。基本上都是部门老大的意见说了算。老大对你印象好就OK由于是新成立的部门,相应的管理岗位仍未稳定。部分基本管理人员可能会让你觉得没有气度。另外面试都会涉及相应的业务内容,有过相关行业经验的人手基本都可以被认可上任。(PS管理人员跨行而来,加之自身是IT行业类出身,对服装行业有点心气,不太认同传统服装做法,却又不得不去用的尴尬)
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2 年前 发布
1
匿名用户
面料辅料开发员
确定通过
面试过:
香港惠鸿投资有限公司
这份工作是前同事介绍的,当时还在职,突然接到一通老外打来的电话,也没太听明白但约了晚上下班7点去面试,心想这老外还挺灵活!去了之后在会议室里一对一代表处负责人面,准备的英文自我介绍什么的通通没用上,也许是熟人介绍的原因,他机会没问问题,一个劲在介绍公司情况和职位要求,我当然ok,ok...十分钟就出来了,我当时的内心是:这样就要了?也太easy 了吧!
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2 年前 发布
查看更多面料辅料开发员的面试经验
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