影视后期制作包装面试

在杭州分公司面的，办公环境不算大，但是很整洁，感觉员工面貌都非常好，很有精神，目前杭州还在扩招中。面试中我印象比较深的是hr说的，让我别太紧张，面试是互相选择，不是考察。hr真的很专业，很好的一位女生，不问什么私人问题，就做个基本信息交流，互相沟通一下。而且hr很真诚，我问企业愿景是什么，hr跟我说公司福利，很直接哈。福利很好，五险一金都有，工资很清楚，还有各种假期，很少加班，如果加班会有餐补和加班费，男的陪产假都有，真的很难得。然后是主管面试，问一些之前的工作情况以及内容分工安排，说明自己的工作逻辑，主管也是一位很温柔的女生。最后是另一位领导面，问一些对视频的看法和修改逻辑，问得不紧不慢，我也能很好的思考。面试的总体不算难，好好准备一下，思维逻辑清晰即可。唯一的不好一点是投简历到面试结果通知的流程比较长，投简历需要两三天通过，然后面试结果第三天通知，总体一个星期左右。虽然时间有点长，说明公司很正规。我当时先收到其他家的offer，后来没来这里。我感觉杭州的朋友可以冲一冲，办公地点就在地铁福利，办公楼园区很大很整洁。...查看更多

三次面试经历，两次通过，最后一次没有反馈。第一次：21年4月初，编导岗，组长面，考察业务能力，强调加班强度较大，留了两个信息流脚本作业，完成后反馈通过并发放offer，可惜被压薪资，由于有更好的的机会最终没有入职。第二次：22年4月底，编导岗，组长面，考察业务能力，询问上家离职原因，询问能否接受加班，留了脚本作业，完成后反馈通过，同样给不到期望薪资，怕像去年一样鸽了offer会让hr为难，暂时选择不接offer再等下其他家反馈，最终hc被占没能入职。第三次：22年5月中，hr主动联系提到其他部门编导岗有需求，再次参加面试，签到后hr反馈负责人在开会需等待，半小时后负责人到场开始面试，考察业务能力，询问离职原因及职业发展规划等内容，强调加班强度较大，最终没有得到反馈。总结：1、地铁站出口步行800m左右，楼层较低不用等电梯，比较方便；2、办公环境不差，但整体座位排布紧密，办公室人员密集却比较寂静，面试间也是空间较小的杂货间，对此印象深刻；3、每次面试都会强调加班问题，同行其实都了解该企业的加班强度，但多劳多得，能否接受看个人；4、后两次面试相隔不久，却都要填写非常详细的个人信息，比较膈应；5、对第三次的面试官印象较差，见面不做自我介绍，迟到半小时也没有任何说明，面试沟通期间要求候选人全程摘下口罩交流，询问原因，得到“考察形象，看看有没有气场”的答复，摘下口罩以供考察后重新戴回，又被质问“戴上干什么，你是没做核酸吗”，说实话，没做核酸我连写字楼大门都进不了，我更担心的是人员密集的办公室是否安全，不清楚面试官为何在口罩问题上纠结这么多😅由于感受到不被尊重，本次面试的反馈也懒得跟进了，大概是与该企业无缘了。...查看更多

去年的一次求职面试经历，让我终身难忘！大学刚毕业，独自一人找工作。 一天，接到一通陌生电话，对方声称是某资产管理公司HR在招聘人事岗位，邀约我去面试。 我当时正好也在找人事方面的工作，便答应了。 一、面试 接待我面试的正是给我打电话那个人，她拿给我一张简历表让我填写。 我发现简历中有一框，填写身份证号。 填完以后，让我进行了一下自我介绍。（后来我知道，她们这是获取信息，避免以后邀请到重复的人） 她同我也介绍了一下公司背景，他们是某集团保险公司旗下的子公司。主要负责资产规划、养老地产、投资理财及一些保险业务。 介绍完之后，她说目前公司正在招聘三个岗位，行政人事、经理助理、销售，问我想应聘什么岗位。 我说，想应聘行政人事岗位，我问她薪资以及福利待遇是什么？ 她说：无责底薪3500+500全勤+绩效，全下来差不多4500左右，周末双休，有五险一金。 我其实不太想在保险公司干，一直觉得这一行很多都是骗人的。 但是，因为那时我刚毕业，想找一个工作很难，投了很多简历都石沉大海，还有的公司工资只有2000多，不够生活的，其中很多公司，还不给上员工保险。 她似乎看出来了我的犹豫不决，便对我说，你看现在去公司上班都要求给上社保对吧，社保也是属于保险内的一部分，保险是国家承认支持的。大家可能会对保险有很抵触心理，认为都是骗人的，其实不是保险骗人，而是保险业务人员他们在骗人。 之前的从业人员他们学历不高，专业水平也不足，一心为了开单、业绩，所以就忽悠大家。一个理财险，既能理财又能保大病什么的，现在保险越来越正规，从业者现在基本都是大学学历。 我觉得她说的似乎很对，便对保险公司放下了抵触心理。 然后她又说，我觉得你表达能力，形象都很不错，可以试试干销售呀。我们公司有一个98年的女孩儿，她来公司不到半年，现在销售每个月的工资到手都能到达到一两万左右，正好我们公司会有4天的培训，你可以想想看看自己想做什么，然后培训结束以后再定。 什么？一两万？？这个数字，当我听到的时候，我的内心是非常激动的。一个比我年龄还小的人，都挣这么多，我突然觉得，来北京是来对了，如果在老家，这根本是不可能，也不敢想的事情。 我觉得她说的有道理，现在自己刚毕业，也不知道自己会干什么，没必要非选择人事。最初选择人事，是因为大学学的就是人力资源管理的专业，先看看这几天的培训再定。后来，第二天我便开始来公司参加培训了。...查看更多

网易 广州 CG游戏编导（创意分镜方向） 笔试通过了，说实话有点难度，题目是半开放式的，给几个关键词需要自己创作剧情，画一段分镜加气氛图。做完了一面，复盘了下面试没有太大问题，内推我的人也表示问题不大准备进入二面。一面基本上问了过往经历，确定履历内容，离职原因问我是不是对做笔试的项目不熟悉，我说不是，因为我做笔试的时候很认真的做过了解和背书，并且把这些背书讲了出来。感觉面试的人非常老练，对行业有一定的了解，问问题的角度很刁钻，如果你直接接着回答，可能反而带跑偏，或者逼到没有回答空间，最好是反驳并自己创造回答空间。比如上来就说，你是不是对笔试的游戏不熟悉，我说，哪有，这个游戏开服我就在玩了，然后把游戏故事，游戏特色这些之前早就背的滚瓜烂熟的讲出来。提出我过往工作经验都是分镜师，执行者，但是他们要的是偏导演岗位，会不会不行。我说，我做过那么多正规的商业项目了，甚至在美国动画行业工作过，观察学习对于商业作品的流程烂熟于心，加上在校独立做过很多短片，给我发展和成长的空间我是可以成长成为导演的。之后细问了一些我做过的短片作品和我在美国的项目，介绍了网易的很多好的还有视频组在进行的游戏项目就结束了总体感觉挺好的~专心准备二面...查看更多

一面很简单，几个人一起进去挨个问点问题，不难，最近关注了什么新闻之类的。会追问你对这个新闻怎么看，现编也来得及。通过了就笔试，数字逻辑文字逻辑那类，难。但是我估计能全做出来的人也少见，可能这种题有套路，可以练一练，和公务员的题还挺像的（是不是一种我不确定）半个月以后通知终面和专业加试。专业加试是笔试，是节目制作相关的内容，让你制作某档节目的话创意点在哪里，要怎么吸引年轻人之类的问题，需要结合时事。终面是集团面，一组人随机抽同一个问题。先给一分钟自我介绍，然后准备好回答的人可以不按顺序开始回答。仍然限时一分钟，6个人一共给8分钟，有讲不完的内容的话最后还剩一点时间，可以补充。终面全程不超过20分钟。终面同组6人里有4个imba学校的研究生，什么北大港中文之类的。我只是本科，非编导专业。抽到的问题想好了就第一个回答，不要犹豫，讲不完的话最后找机会说完。毕竟集团面就是专门刷不主动不积极的人的。8号一面/笔试，27号加试，28号终面，30号通知签约，31号签约。各种意义上都很迅速爽快的一家单位呢.........查看更多