面试很简单,基本是在走流程。先做一个epass也就是性格测试,做了这个测试也就跟这位面试的主管绑定了,就是挂在他的下面,想换别的领导或者部门或者营业区都很难了。
这是一个销售岗位,卖的类目很多,基本上平安各个渠道的金融产品都可以卖,但主要是卖保险。保险会有业绩考核,达不到指标每个月月底会被领导催着要完成,完成不了要求要实动,不行就自己买,季度大考核不过关会被清退。无底薪,都是有责底薪,而且有责底薪也只有第一年有,以后都是其他方面的补贴和奖金。反正没业绩就没钱,想赚钱就全靠自己的业绩,因为是代理人,所以不交社保,没有五险一金。
职场很差,上午早会整半天都在早会,但办公室就像是菜市场,一个部门的房间里挤满几十上百人,找不到任何团队、职场的气氛,人员也是五花八门,不太适合刚毕业的大学生去。
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Q:面试时会画大饼,说很多优秀的人年赚上百万,这都是可以复制的,只要你努力你也可以。这在其他行业有这种机会吗?只有平安有。