Project manager面试

电话通知的HR不在，老板直接面试的，前后交谈了一个多小时，期间老板接电话出去了很久，与部门经理继续。谈了公司情况、发展，了解我的经历、背景问题都是些很usual的，比如我的缺点、优点、职业规划、离职原因等。最后认为我的资源不够多，而且需要能经常跑现场的，我也不合适。...查看更多

首先，在沃尔玛官方网站上申请该职位； 第一轮为HR面试，第一个环节为自我介绍，简单介绍教育背景、工作经验；第二个环节为HR提问；问题从HR角度比较专业，会钻个人简历上的空子，比如简历上与该职位不符合的地方，会叫你做出解释；第三个环节为面试者提问环节，最好利用此机会提出对自己以后有帮助的问题。该轮面试时长大概为半个小时。 第二轮为部门负责人面试，第一个环节为自我介绍。面试官提醒，请讲出与个人简历上不同的东西。可以利用这个几乎尽量摆出自己从各经验中所学到的东西，需要突出符合该职位的实际能力；第二个环节为面试官提问，该环节持续时间较长，问题从教育背景、工作内容、工作能力、个人技巧、个人性格等方面出发；第三个环节为面试者提问，需要提2~3个问题最好； 第三轮面试为高级总监面试，为外籍人士，全程需英文交流。面试环节大致与第二轮相同。面试者需注意突出个人能力，掌握谈话的主动性。...查看更多

整个面试不是很难。面试分为三轮。第一轮由人事经理面试。先做一些试题，主要是汉译英和和工作方法目标之类的。第二轮由技术总监面试。主要测试个人的听力和反应速度，然后是谈一些你的优缺点和工作中遇到的难题，接着谈一些技术问题和工作目标。第三轮还是技术总监面试，主要要你提供你以前一些有成绩项目的实例和证明之类的，然后是谈待遇。面试过了三天接到人事部的体检通知。...查看更多

接到圣戈班的面试通知，刚开始心里没什么感觉，一直对圣戈班和光大存有疑惑，再加上马上要去印度出长差，所以根本没有放在心上。 周一是人资的一个MM和GG来面试，用英文介绍自己，离职的原因。。。。。最搞笑的是人资的MM收到的是我应聘Project Manager的mail，那封应聘Export Sales Manager的根本没有收到。中途还来了个Project Manager，跟我讨论了半天关于项目的定义，哈哈，原来此项目非彼项目也，他们要找的是从事工程建设的项目经理，而偶是个名副其实的产品项目经理，最后，很友好的跟工程项目经理握了握手，表示谢意。人资的MM看样比较满意。 从圣戈班出来大约有30分钟左右收到她的电话，通知我周二参加第二轮面试---面试官是出口部经理。说实话，偶有点儿惊讶，这工作效率也太高了吧。周二上午照例跟领导们请了个假，去面试之前我也算是做足了准备工作，说实话到目前为止我还没有亲自操作过一个完整的外贸单子，因为我负责的工作就是寻求客户，联络与报价，合同签订后有外贸代理公司去操作，根本不必我去费神。所以中午在家吃完饭拿出Makinsan开出的信用证以及Sparble的 B/L仔仔细细的看了一遍。出口部经理看上去就很干练，说话也很简洁。在谈到外贸方面的问题时我也实话实说，口语给他的感觉也很好。说实话，我很感谢这一年多来从事Fagor产品的项目经理，最起码的我的口语已经足以跟老外交流，无论是日常生活中还是技术讨论上。呵呵，王经理在我谈到的Inventec的时候马上就问我，是不是台湾的公司，哈哈，看来Inventec确实挺有名气。至于Fagor嘛，就更不用说了，他竟然知道Fagor做的厨房用具，嘿嘿，我说Fagor的产品线很广，除了厨房用具，还有白色家电，锻压机床，剪切线等。 这次谈的比较深刻，接触到了偶的薪资问题。而且果然不出我所料，还有第三轮面试---跟亚洲区域的销售总监（老外）见面。昨天打电话过去问人资的MM还需不需要我的英文简历，她说已经找到了。嘿嘿，偶顺便打探了一下第二轮面试的情况，得到的答复是出口部经理对偶挺满意，星期三已经把我的 resume发给了老外，老外大约在下个礼拜会来徐州，那么估计见面的时间也是下周咯。...查看更多