先是电话通知去面试,结果去了之后就找了一个有电脑的空位,让我答电脑里面的题,大概有100多道,好像多是人力资源面试书上提过的东西,有图形找相似或找不同的,还有些待人接物方面的问题,都是选择,但题量很大,答完就让回去了。
一周后接到个电话让晚上去面试,去了之后发现人还真多,能有十多个人,先是人力经理单独聊了一会儿,问了些个人经历什么的,并向我介绍了联想的基本情况,以及我应聘的是她的老板助理一职,表示此职位很重要,位高权重等等,然后是分组,四人一组,发了一堆积木,合力盖楼房,并放在纸上面拉动一米不倒,最后是向考官推销此楼,这次跟几人配合的不是很好,可能是因为我们一组的几个人都不太爱说话的原因吧,结束时都9点了。
第三次面试是通知下午到,我发现应该只剩下四人左右了,一个一个进入房间面试的,此次有人力经理(上次见过的)还有两人没介绍是干嘛的,主要发问的都是人力经理,其它两人负责打分,不过这次表现的很一般,反正这次过后是没信儿了,没成功,唉。...查看更多
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Q:你第一次来面试时穿的是工装,为什么?这次为什么又没穿?
很抱歉,此次没有录用您?