国际管理培训生面试

还没到面试，但申请之后收到网上测试的链接，这次用的是cubiksoline，题目不算难，考察速度为主，所以最好事先用网站有的练习问题练习一下整个模式。 测试一开始是要填写个人资料，估计根据这个题目会有不一样？不过这也是不肯定的。整个测试限时12分钟，分三部分，每部分限时4分钟做完。三个部分分别是： 1.verbal 4min 24题， 我做的多数是问一组词语里面哪一个不一样，或者反义词是什么之类的。但10s一题也是略赶，所以一看题目不会的话立刻瞎选跳下一个吧，不然真的做不完； 2.numeric 4min 16题， 题目有些是等号两边， 基本都是简单的加减乘除，并不复杂，但时间也是有点不够， 有些是涉及简单的数列模式，也不难； 3.instructive abstract 4min 10题，这一部分考的都是图形逻辑问题，图形的转变模式都很简单， 所以这一部分我觉得算是唯一够时间完成而且正确率比较高的模块。...查看更多

首先是校园招聘的宣讲会，结束之后就是直接一对一的初面，初面要求英语交谈，就是针对简历上的内容提些问题，比较简单，当场就通知是否有二面。二面在第二天晚上，是二对一的面试，一个人提问，另一个人在表上记录。主要问些职业规划，还有大学生活中有什么职务或参加什么活动，在这个过程中遇到最具冲突性的事情是什么之类的。问完了还有英语和德语的提问，感觉要求很高的样子...查看更多

一开始根据他们的要求投递简历，要求中英德简历和coverletter。 一面情况。 一面很简单，简历筛选过了以后，他们通知参加一面面试，就是和HR谈。谈之前他们会给你一张写着各种问题的纸，然后用中文回答。比如，你什么学的最好，你最不喜欢哪个课程，你的成绩排名，ZF的介绍，你做过的最坏的决定是什么？你的长短处？诸如此类的很简单。 写好后 HR就会根据你写的答案来和你谈谈，主要是中文，其中夹着点英文。HR一般不会德语 所以他们一般不会要求你用德语介绍，但是也不能完全保证 各位遇到的HR都不会，所以面试前还是可以准备下德语的自我介绍之类的。 一面过了 就是惨无人道的二面了。 说说二面的情况，一般二面分两批，ZF一般挑出12个二面人，分两天进行，每天6人，一般从这个12人中挑两个，如果没合适的可能是1个。 今天6人情况，同济5个（主体呀），一个清华MM，该MM已经毕业了，学汽车的好像。 说说咱同济的情况，中德3人（研究生：机械、汽车、电气），汽车专业的一个研究生和一个本科生，总体是3男3女。去年好像有个中德机械的去了，前年只招了个清华的。 话说面试从早上九点开始。面试主持人是Herr Hoffman从德国来的 专门负责ZF国际培训生项目的，还有一些其它部门的头头们，以及HR, HR好像不会德语的。 首先，我们六个人做了个很短的英文自我介绍，几句话即可。 随后，Herr Hoffman对这个项目做了介绍 auf Deutsch的，虽然好久没学德语了，但还是能听懂个大概。 接着，是以前的国际管理培训生谈谈自己的感受，中文的。中间pause一下。 在接下来的几个小时中，那就可以用惨绝人寰来形容了，讨论过程中全英语或德语，es war todmuehsam. 第一个项目，teamarbeit 任务如下：提供一张大的白纸，订书机(及订书钉)，剪刀，一个Golf球。 要求在规定时间内，讨论出方案，用纸设计出一个轨道，可以让Golf球借着自身的重力，沿着这个轨道自由运动，要求设计的轨道可以独立的固定。任务过程中大家用英语讨论，商量方案，最后一个人做下英语总结。这个项目中，我们做的不好，被自己设计的东西都雷倒了，都不好意思做陈述了。 第二个项目，依旧teamarbeit 任务如下：设计一套消防系统之类的方案。题目如下：有6种消防液体，要求设计的消防系统使这6种消防液体中的任何一种灭火液体，都可以到达9个起火点的任何一点，同一时刻只能有一个通道工作，即只能让一种灭火液体流动。灭火液体与着火点之间的通路，用管道和阀门链接。其中阀门有Y阀门和开关阀门。任务中给出了灭火液体和起火点之间的距离，此外还给出了每米管道的借个，Y阀门和开关阀门的单价，我们就是需要使用这个管道和两种阀门把这个任务中的要求完成。此外，任务要求所设计的方案中...查看更多