面经详情

先是大海面，8个人一组的小组面试。面试是对于联想一款产品的升级。大家讨论的很好，leader什么的也分的很清楚。最后面试官还是对leader感兴趣，所以大家在面试需要领导力的职位时，要争当leader。

先是一对一面试，和部门主管，大概聊了些你是否了解这个职位，5年规划是什么，对平安了解多少，为什么选择平安，还有一些背景了解，之后是网站上的一个内部测试，然后通知你来培训实习，加强对平安的了解，同时可以跟一线人员沟通，最后经理面试

大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。

先是HR面，自我介绍，谈谈个人情况，感觉HR很不错，之后是技术面，没问什么技术问题，主要是谈一谈做过的项目。

先hr 问一些无关痛痒的问题，简单英文自我介绍，然后部门面试，笔试，就是识图了，拆图了，工艺卡什么的，然后部门主管，谈了下薪资

两轮，一个概况，一个简历上面的。

老外来面试，英文交流，也可以说中文，自我介绍加协作题。