人力咨询面试

IBM管理咨询顾问校招面试分为群面和单面，群面时先是每个人抽了一个问题来回答，有的简单有的很难，看运气，难的可能是IBM最近的一个趋势或成就，然后是分组来做案例，讨论一个给定的情形要用什么方法来解决问题，模拟真实项目，面试官会观察大家的表现。 单面时就比较轻松，会有一个老板跟你聊天，了解你的经历、知识和技能，可能会有英语的考察（外企还是经常用到英语的），一般这个老板很可能就是你进公司以后的老板，所以你也可以看看ta是否符合你对老板的期待。 ...查看更多

1、一进入面试间，面试官没有打开摄像头，面试过程中感觉到面试官对我没什么兴趣，有些敷衍，甚至需要我来推动（？）。也就是说在面试之前就已经下了定论，可能是我的简历和测评结果不合适，那么何必让我来参加面试呢？浪费彼此的时间。 2、公司采用滚动面试，有好几期宣讲会，在招聘说明上可以看到总名额很少，但是来面试的人并不算少，感觉并没有在认真选拔。再加上面试的态度，难免让人猜测HR有完成kpi之嫌。 3、作为一家专业的人力资源咨询公司，我原本以为在面试时会更专业一点，结果并没有，面试官问了很多与工作无关的有关我个人经历的问题。...查看更多