软件类面试

1、面试前： ①电话面试，一个hr实习生面试的。对你的简历基本信息进行提问，某段经历中遇到的最大的困难是什么？比较有成就感的事情？在学校担任的职务等？实习时间？做过调研相关的活动吗？怎么调研的？为什么选择这个岗位？自己独立策划过什么活动？（面试的小姐姐很和善，会引导你说一些相关经历） ②周五下午五六点打电话，邮件通知周一两三点下午去面试；布置了两份作业。根据给的《集团管理办法》的word文件转换成ppt并进行讲解；介绍一个讯飞产品，维度自定。 2、面试中： 🌟群面人数：3（一个国内本科生，1个英国利兹研究生，还有1个也是英国某个学校研究生没听清楚） 🌟面试官：3人，一个hr实习生，2个主面试官； 🌟面试时长：一个半小时； 🌟面试过程：1.抽签决定PPT讲解顺序---2.简单自我介绍--3.讲解自己准备的ppt---4.讲解过程中或者过程后对ppt内容进行简单提问---针对简历进行提问，提问的比较深入，需要你对自己简历中的简历进行深入思考（比如，①你从自己专业学习的科目中学到了什么？②你某份实习的过程中经历的某一个步骤，你对这个步骤过程的相关思考，即使是你不熟悉的领域也应该有自己的思考等；③比如你做过销售，那你销售的品牌王牌产品是什么，现场进行一个产品的推销，以及这个产品她的主要用户群体是什么？） 5.提问抢答环节---对讲解过的ppt里面的某个环节，进行提问，可能需要你举例说明；比如：①产品服务和解决方案的区别，最好可以举例说明说清楚；②产品变更有几个步骤； 6.介绍一个讯飞的产品---三个人分别介绍了：讯飞输入法、讯飞录音笔、讯飞阿尔法蛋机器人；先自己介绍这个产品，然后面试官会进行提问； ①受众主要有哪些； ②产品的价格，以及相关竞品的价格； ③让你去某个领域推荐，你怎么推荐？比如怎么推荐给你的同学； ④这个产品的推广渠道； ⑤与相关竞品对比，你的优势是什么？ ⑥某些功能主要应用在哪些领域等等。 相关注意条例：ppt是公司比较老的版本的资料，考察的一方面是你ppt的转化能力，另一方面是最好需要你提出一些相关建议。 面试个人感受：为这次面试做了蛮多准备的，但真的还是不够优秀，面试完有一种松了一口气的感觉。优点：面试官挺和蔼的会回答你没有回答上来的问题，算是面试也算是学习吧。有位女面试官，面试前说，你们都简历都是从几百份里面筛选出来，所以也是比较优秀的。之前这个岗位也面试了好几轮，如果面试没有通过不要太伤心。算是安慰吧。 不足：虽然是实习生面试，但是我觉得应该倒杯水之类的吧，通知说提前一个小时过去，面试时间比较长没喝上一口水，唉。其他：写下来攒人品，以及警醒自己吧。虽然知乎上对讯飞任职的评价都很差，但还是很想去不要问为什么，问就是无所谓留合肥。希望大家面试都能过~ ...查看更多

hr在boss跟我聊了后，打电话给我，跟我沟通面试。同时在boss上发了公司官网的产品，是做3c数码产品的。然后在我表示这个类目我没做过。公司会不会介意，hr回答：这个是看你自己意愿的。如果觉得可以，过来面试了解过，我们总监也愿意教的。我心想态度还不错，那就去看看，因为早前我在看准上看到有人说这家公司不太好，本来不想去的。电话过程中，我问hr：你们既有招聘运营助理也有招聘店铺运营.品类运营，那你们的运营是分链接运营店铺吗？hr不晓得是没听懂还是不懂，开始和我说起公司总部是在钟落潭的，天河车陂是分部，国内外运营都在这边，而财务行政这些则是在总部那边，我是一脸懵逼……去到公司，公司其实是在车陂一栋蛮久蛮旧的楼，离brt非常近，一下brt就可以看到了。办公室就是那种有点创业园楼层的感觉，没啥装修的。办公室人员大概20-30人左右。面试官让我进去会议室，然后紧接着一个年轻点的男面试官也来了，两个人都没介绍彼此。我也不知道是谁，年轻的那个问了不少问题，比如你会打爆款嘛？你在店铺主要负责什么，你觉得你擅长店铺什么板块？你了解过我们公司吗，知道我们做什么产品吗？然后在我说明我看过官网，不过没有看太懂，是做电线嘛？对方很不屑的笑了笑，回了句啊？然后中途甚至问我：你是做什么的？我懵逼，他说你既然做过这么多平台，那你现在要做什么平台呢？…问了大概这些问题，他就把简历拿给另一位面试官，然后走出去了。全程就是态度很敷衍。感觉走个过场。另一位面试官，应该是经理之类吧。问的问题更细一些，会不会补单，一家店铺做不起来你觉得会是什么原因？你自己目前的规划怎么样，怎么打爆款？日常你在店铺做些什么，后续这位面试官介绍道，所招聘的岗位是要独立负责店铺的，目前有三家天猫店两家京东店。运营分别各有一个。公司大小周，中午休息1小时。然后他跟我说面试是有个流程的，这个通知时间一般得2.3天，因为也在陆续面试。也得对比其他人。如果合适，人事部会联系的。然后就结束了……总的来说就是办公环境一般，天河的面试者基本都是总部通知后去到车陂面试的，工资这块没入职不好说，面试官的服务态度也一般。第二位面试官全程紧皱眉头，咱也不知道是啥原因。第一位面试官则是明显没啥兴趣跟我聊。想去面试的建议思考再三。...查看更多

面试的岗位是电商运营专员日语.目前共面了两轮,都是网上面试,一对一.  首先用日语进行一段自我介绍,接着就开始询问一些常规的问题.刚开始是用日语询问,不过可能看我比较紧张,于是切换为了中文继续面试.问题都是一些常规问题,比如你的优缺点是什么,未来的职业规划如何,在工作中遇到过怎样的挑战,又是如何解决它的等等.问题不难,但都需要准备一些实例来回答.因为是首次面试,我的准备工作不算充分,所以感觉自己回答的不是特别好,面试官的反应也并不积极.后来就是询问了一下对于薪酬的要求以及有什么问题想问之后就结束了.  经历一面的糟糕表现,我认为自己大概率是凉了,于是几乎放弃了.但是过了几天又收到了通知,安排我进行二面的交叉面试.为了把我好难得的机会,我这次做好了相应的准备.这次的面试官是同部门的小姐姐,全程交流很愉快.首先依然是日语自我介绍,然后是日语的一些问答,比如描述一下你的故乡,你的大学论文写的是什么等等.大概10分钟后开始进行中文提问环节,问题和一面差不多,不过不一样的是这次对简历上的内容进行了深挖,比如志愿者活动内容,校内学生会的经历等等.由于事前做好了准备,所以回答时没有遇到什么问题,面试官小姐姐的反馈也很积极.最后一阶段是英语测试,用英语对自己的校园经历进行一下简单的描述.由于英语好久没有用了,所以这个环节发挥很差,不过小姐姐还是贴心的安慰我,最后小姐姐对岗位进行了一些简单的介绍并询问我有没有什么问题后就结束了.  第二天就收到了二面的反馈,小姐姐对我评价不错,就是英语测试环节发挥不好,于是这次给我安排了一个纯日语小组的面试官再次进行三面.三面目前还未开始...查看更多