面经详情

1、该公司招聘的运营类岗位要求较高哦，建议去面试的宝得有点推广方面的经验，最好是有全店运营的经验2、面试前要填表格，等待时间比较长…………前台看到简历内容一整个大震惊，不知道我怎么混进去的😂，内部信息有点不通畅，建议想了解清楚的宝先在招聘软件上把该公司所有的信息问清楚，对比自己是否符合再去面试3、面试官是个男生，会对你以前工作过的公司经验进行提问，问的会比较详细，比较介意推广方面的经验哦4、问的运营类的问题会比较专业，eg:假如给你一个店铺你怎么上手？你对推广方面的知识知道多少？等等5、除了等待时间比较长，总体感受很ok，面试官很非常专业，前台还给了一杯水，关于薪资福利待遇方面面试官认真解答，你有什么想问的问题都可以问，公司目前约4/50人，主营类目是茶叶和面粉6、双休，试用期交社保，工作/休息时间怎么样我忘记了😂...查看更多

我面试的是亚马逊运营岗位，有1年亚马逊平台经验，看到这家公司也是有在招聘，规模也还可以，就投递了简历试试看，来面试的时候感觉蛮不错的，前台小姐姐先让我坐下休息一会，然后给我倒水，还有面试小礼物，等待了差不多了10分钟，HR就开始过来面试了，主要是有问我在上一家公司的情况，也详细介绍了公司的情况，初面结束之后就让我休息了一下，然后主管那边就来进行面试，主要是互相沟通对产品的打造之类的，感觉蛮好的，主管也说蛮欣赏我对亚马逊平台的看法嘿嘿。...查看更多

应聘该司部门助理一职。 该司为猪猪侠制作公司，岗位工作内容较杂，涵盖运营、行政及商务等事务，运营职务包括产品运营及社区运营等；行政事务相对简单，会兼任产品经理之助理职等；麻烦之处在于该岗之商务事务需要外出发掘客户，考虑到最后一点，该司hr明言此职位一般不招聘无经验应届生。该司为动画影视制作公司，然而不知何缘故，如今竟然希望将公司内部影视制作之流程化程序变成面向公司的产品，且为此成立一新创公司（以下简称该部），希望将该产品大范围应用开。该司之产品技术部均为计算机出身，部门成员年龄大我约三四岁，且工作氛围较沉闷，因此须一活跃人士入职从事辅助工作，另以兼行政。该部商务之扩展需商务专员自行拟定合同，法务部人员仅作拟定合同审核之效用，且商务订单若由商务专员达成，无提成。据该司hr介绍，后期若该部成绩有所起色，将另招专员作商务。另，该司对此技术产品（非app）并无意向公司客户之拟定名单，需专员完全自行发掘，但初期将不会进行商务扩展，此点有所合理考虑。附，该司此技术产品实为一程序化模板，其服务为根据客户之需求加以考虑，最终做出技术化之产品定制。该司3D动画领域多年，其动画制作技术成绩斐然，然私以为其此对公产品市场竞争性不强，且市场需求似乎并不强劲，该部或该初创公司最终会遭全员遣散或内部调职。该司面试之时，你所填写之预期薪酬将会包括五险一金。平生所闻第一次，较为罕见。另，该司面试时会发放一面试工牌，不知何作用，私以为是以避免正职员工工作考勤出现评判失误。...查看更多

我去面试之前是有对这家公司进行一些了解的，其实在网上看到的好评差评都有，但是还是坚定自己的内心，坚定要去面试看看。去到那边发现是一栋政府大楼，最近疫情防控比较严格，都是要出示健康码和行程码进去的，这个我觉得还是蛮好的。然后上到8楼，前台小姐姐货引导我签到，然后给我倒水，还送一个面试小礼物，然后等了5分钟左右，HR小姐姐就过来面试了，面试过程聊得还是可以的，会具体问我在上一家公司自己店铺的运营情况、业绩情况之类的，然后就是主管二复，主管的风格也是我喜欢的，行动派，说做就做的。然后就面完啦，其实整体下来面试感受蛮好的，...查看更多

面试前填表 还比较细的表然后需要做道心理题交了表后等了半个小时才有hr来领人去面试然后跟负责人面试聊了一大堆无关紧要的 我也不知道这个跟面试岗位有啥关系然后就让我回家等结果了 说一面过了再约二面然后就没然后了过了几天问hr面试结果也不回我了没意思 感觉就是在钓鱼而且招聘信息的也很假面试前写的是双休面试后再看信息 写的就是单休 而且需要轮班...查看更多