助理摄影师-实习生面试

下午两点左右通知我过去面试，公司地址有点儿难找，到了的时候会议室已经有很多人在等着。首先是笔试，回答公司出的问题，都是跟热映的综艺节目有关的问题。 然后是群面，每个人自我介绍后，回答面试官对你简历上所写经历提出的问题。只有在群面是想办法脱颖而出，才能够让面试官记住。很遗憾我因为个人时间安排问题，没能在这家公司任职。希望对大家有帮助。 ...查看更多

主要有三个环节面试，一个是人力资源，一个是用人部门，最后是总裁办。用人部门主要关注技术水平，行业经验等内容，有岗位专业人员面试。 人力资源主要关注你的职业诚信，性格分析等。总裁办关注点比较分散，他们对不同岗位的同事关注点大不相同。总体来说面试过程很严谨，对人才的选拔也是认真仔细，也会关注你的个人职业发展！ ...查看更多

导演组面试，一共两个部分，填表格看过往的节目视频和导演面试。 第一部分：上午11点通知去，提前到了电话打不通，前台态度巨差无比，让你自己联系，听说联系不上就是一句“那就是他没来，等着！”我一脸？我欠你钱了吗？大早上的。然后等到11点多，有人带大家进去。 分组，群面，多对多。填完表格要拍照（没明白这个环节的意思），然后开始看宣传片，好声音第一季节选和出彩中国人节选。12点多，有午餐，每人一杯MC饮料＋汉堡一只。然后开始漫长的等待。「天知道我们等了多久？你猜我们等了多久？」6个多小时啊！有一句不知道当讲不当讲，这个时间长到都可以坐动车回家了。总之就是负责人很忙，你也可以提前面试，但是就见不到负责人了。我也没啥事，反正也等了，那就等吧。但是真的没想到能这么久，接下来说说面试。 第二部分：面试问题：自我介绍＋提问（为什么想做导演，想来灿星以及关于你介绍的问题）难度其实不算大，是常规流程，只是负责人有自己的一套看人法则，所以你得回答的稍微肯定一些，否则他会觉得你可能「不太确定没准备好」？ 总之，最后出大楼的时间是17:35。差不多7小时，一天都过去了。我在这里无止境的坐着，想通一件事：没有明确时间等待，比没有方向的迷茫人生，更可怕。毕竟所有人带着热情和信仰来这里，其实都是在等一个机会。但人事上的安排，嗯。当然主管导演本身是有能力的，加入团队会有一些自我锻炼和提升，这是肯定的。 以上，大家综合参考吧。 ...查看更多