商家运营面试

千万不要去这家面试，就是来骗工作经验的，面试那个说是运营主管，在面试过程中，把简历写的每一条都详细问了一遍，还问了公司组织架构之类的，的确如其他人所说的来骗经验找灵感，当我问部门人员构成，感觉她们内部很混乱。而且她们真的是一边面试一边做笔记，把我的简历写满了信息，第一次看到这样的面试官，运营主管面完，hr又详细问一次，醉了。后面跟朋友聊起，他做商务的，也面过这家，体验也非常差。...查看更多

校招投的运营岗位 一共三轮面试 节奏很快 群面6进2 群面讨论的是中东的一个春节 根据这个节日进行电商活动的策划 游戏规则是每个人都有一分钟发言 剩下20min无领导小组讨论 最后七分钟小组找代表出来发言 重点就是看语言表达能力还有与人沟通能力 财务岗跟运营产品岗都是混在一起面试的 群面就是要抓住机会表现自己 群面结束后就会马上通知群面结果 群面过了是部门面 运营部的负责人面试 压力面 需要心理素质过硬的人 尽管前期回答的不好 但后来抓住机会展示了自己 所以过了 最后一面是hrbp 常规性的问题 自我介绍+实习经验+实习过程中遇到的最有成就感/挑战的事+最后就是自己提问环节 最后一面的面试官说无论过没过都会这周出结果的 啊啊啊 焦虑的等待中 写个点评赚点好运 ...查看更多

去到公司，前台小姐姐人很好，声音轻轻柔柔，让填了点资料，然后收简历，就带去会议室等着面试官。2面1，一个hr，一个运营的主管。（这个公司的人事设置是每一个部门都有一个对接的hrbp）主要是那个hr一直在问问题，确实像前边其他人说的一样，问的很详细。因为我前一份工作和互联网，跨境电商没有关系，所以也就回答起来没什么不舒服的感觉。一共面了20分钟左右，和部门主管对话不到5分钟。一直就是hr在针对之前的工作提问题，还有职业规划之类的。 然后就说还有复面，但是负责人有事情，让我等通知。说起这个，看了前边许多过来人的经验，和我自己感受的，我有个建议，以后大家去面试，一旦复面没有当场进行，基本就相当于被淘汰了。本人了解到的，基本面试通过的人都是一口气2/3轮面试接连进行，然后谈薪酬。所以什么回去等面试，就是不合适的意思。所以大家可以试试看厚脸皮直接问：是有哪里表现不好还是不适合吗？指不定还能攒点经验。 还有这家公司面试前后的工作做的不错，邮件也是有通知，不会让人白白等着耗着。就是感觉和面试官谈着感觉也不错，不知道为什么不通过，有点希望越大失望越大的挫败感。大家要去应聘的话，把自己之前的工作经历，突出表现什么的，好好想一下怎么通顺回答，想好怎么应对，真的问的很详细。 ...查看更多

整体环境比较高大上，进大厦要刷身份证，上到办公室后先让填份表，再让部门经理过来进行面试。这过程中等待了蛮久的一段时间，面试官基本上都是针对以往简历上提出疑问，然后进行记录。可能是HR没有对简历进行有效筛选，感觉面试官并未有太大的兴趣，关于岗位的问题也比较少提问。来面试的人不少，而且有的职位是已经招满的，仍然在网站上挂着招聘，希望不是假面试。...查看更多