我们当时这一批是智联的猎头打电话给我们,讲了一下公司大概情况,邀请我们去面试的。面试第一轮是群面,七八个人坐在一个会议室里,有两个面试官,一个是人事部们的一个是部门经理,按顺序做好后会按照排序用英语做一个一分钟左右简单的自我介绍,面试官手里有名单,在说的时候她就已经在名字前面打勾或者画叉了。每个人做完自我介绍之后会发给每个人一份案例,规定时间内自己先看完了解之后进行小组讨论,给出问题的解决办法或者自己的看法,最后要有一个人做总结给面试官。然后面试官会问每个人谁表现的最好,为什么选那个人,评价自己的表现。这轮面试就结束了。
然后会被安排到一个地方集中做测试题,就大概是一些逻辑思维的题和翻译题。期间会有人被叫到办公室进行一对一的面试。面试官会问过往经历,问你的能力和意愿,跟你谈一下能不能接受加班和不休国内假期,谈一下薪资,然后出来就可以回去等通知了。
我们这一批是等结果要一个月,拿到offer再办手续入职要一个月。但是后来来的小朋友会很快,很多也是部门直接招聘面试,几天就能入职,面试也不会很难,不会有多轮面试了,情况不一样,建议不要冲动,还是要想好,薪资真的满意吗,工作内容真的那么让人期待吗。不好意思list里面我找不到我们公司工作内容上的定位。祝大家好运。
...查看更多