银行职员

银行职员是做什么的?本页面为用户提供了银行职员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-03 12:00:00 更新

银行职员简介

岗位职责
岗位职责:
1、生产计划的编制与调整,生产任务的下达;
2、生产实绩的统计,分析与总结;
3、生产过程监控与确认,问题点的及时沟通、协调与处理;
4、物料计划的编制和更新,物料到货的监控与确认。
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银行职员工资

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月收入平均值
¥7,617
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥7,049
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*银行职员在全国的平均月薪为¥7,617,中位数为¥7,049,其中¥2k-7k工资占比最多,约57%。

银行职员就业

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同比上月,人才热度
-2.83%

银行职员招聘

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同比上月,职位数量
-5.5%

银行职员面经

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匿名用户
银行职员
确定通过感觉靠谱
面试过:东京三菱银行
在大学班级群里面看到招聘信息的,上面就给了个邮箱,然后就把简历发过去了,没过几天就接到了BTMU的HR姐姐电话,通知一面了。电话里只通知了时间地点,也没多说什么。3.11号楼主穿着正装拿着简历就去了,地点在成都盐市口中环广场。当时楼主进去的时候里面就已经等候着一些人了,加上我一共7个人吧。过了一会儿,HR姐姐&另外一个姐姐就带着我们进类似一个会议厅了,开始面试。 一面(3.11) 群面,共七人。一开始是填写职位申请表(我发现这个后面再二面、三面的时候,面试官都看的这个,所以要认真填啊!),然后就开始笔试,这个笔试很简单,楼主是英语背景,笔试就是一张纸,上面是英文财务知识,将其翻译成中文。还是不难的。笔试之后马上就开始群面了,首先是自我介绍(英文),日文背景的就日语介绍。然后就是HR姐姐问一个问题,大家轮流回答,回答的先后顺序是她指定(比较随机),问了一些你对银行工作的认识看法、谈谈自己的优缺点、为什么参加春招、非四川籍的为什么要选择成都作为工作地点,问了一些问题后,进行小组讨论,分成两组,题目分别是“好酒不怕巷子深”“好酒也怕巷子深”,楼主为自己的小组理了个思路,然后提议让另一个男生总结。一面大概就这样了。 二面(3.15) 楼主说BTMU效率高,因为一面面完大概两个小时就接到HR姐姐的电话通知二面了。楼主很傻啊,当时也就傻傻地记下时间,也没有问面试内容啊啥的,结果当天去了面试才知道是副行长面试(1v1),而且副行长是日本人,这就意味着面试时全英文啊,可是楼主没有准备啊啊!!而且当天肚子痛也是醉了……..一直蹲在厕所直到最后5分钟才到。 二面有五个人一组,一个一个进去,楼主是第四个,副行长很有礼貌啊,亲自把人接进去又送出来,刚进去好紧张,但是一开始谈话就还好了,我只是努力地听副行长的问题然后一边拼命组织英语回答…….急死宝宝了…..然后二面的问题没有什么很奇怪的,自我介绍,最大的困难怎么克服,为什么选择BTMU,对BTMU的了解等等,时间也没很长,二面就这样结束了……由于是英文,楼主没什么信心,以为进不了三面,但是依然是两个小时之后吧,btmu的电话来了,通知三面了,当时楼主的心情很非常开心啊~~ 对了,当时二面楼主也做了一些准备的,主要也是看帖子经验,然后自己整理文档,做的还是比较粗糙。 三面(3.18) 三面楼主就很重视了,面试前就做了相对比较周全的准备,比如那些帖子里面提到的那些问题啊,楼主都全部把问题和回答整理成文档,然后三面是行长面试,我还准备了一些问题的英文回答,在面试上楼之前,我在中环广场的大楼下说了好久的英文(自言自语)…….然后我就上去了,去的比较早(共两人),另外一个小伙伴还没来,我就直接被带进去了,行长上海人,非常开朗,一上来就先开玩笑说我简历照片和本人不像,整个面试的气氛很活跃,行长问的问题也不拘一格,从学校周围的照相馆到对日企的了解,从家庭状况聊到四川人性格…..总之很跳跃,和之前准备的几乎没有啥关系…..但是气氛太好了,行长人太nice了,他跟我说他在行长之前是整个大中华区的人力老总,楼主就这样很嗨地开始聊,也不知道暴露什么缺点,我很担心的一点就是最后行长让问问题,楼主傻不拉几地问了关于加班的问题,其实这个问题我之前想过的啊!!为什么当时要问这个…… 总之就这样了…..大家加油….还有就是行长说他觉得找工作也是缘分,所以之前的前辈们说日企想找最适合的人我觉得很有道理。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
银行职员
确定通过确定通过
面试过:渣打(中国)科技营运有限公司
我们当时这一批是智联的猎头打电话给我们,讲了一下公司大概情况,邀请我们去面试的。面试第一轮是群面,七八个人坐在一个会议室里,有两个面试官,一个是人事部们的一个是部门经理,按顺序做好后会按照排序用英语做一个一分钟左右简单的自我介绍,面试官手里有名单,在说的时候她就已经在名字前面打勾或者画叉了。每个人做完自我介绍之后会发给每个人一份案例,规定时间内自己先看完了解之后进行小组讨论,给出问题的解决办法或者自己的看法,最后要有一个人做总结给面试官。然后面试官会问每个人谁表现的最好,为什么选那个人,评价自己的表现。这轮面试就结束了。 然后会被安排到一个地方集中做测试题,就大概是一些逻辑思维的题和翻译题。期间会有人被叫到办公室进行一对一的面试。面试官会问过往经历,问你的能力和意愿,跟你谈一下能不能接受加班和不休国内假期,谈一下薪资,然后出来就可以回去等通知了。 我们这一批是等结果要一个月,拿到offer再办手续入职要一个月。但是后来来的小朋友会很快,很多也是部门直接招聘面试,几天就能入职,面试也不会很难,不会有多轮面试了,情况不一样,建议不要冲动,还是要想好,薪资真的满意吗,工作内容真的那么让人期待吗。不好意思list里面我找不到我们公司工作内容上的定位。祝大家好运。 ...查看更多
2 年前 发布
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