一轮跟直接领导面的,简单谈一谈就好了。二轮是该事业部的人力资源面试,问了半个小时的问题,主要针对履历,和过往的经验提问,很细致。三轮是跟部门总监面试,时间30分钟左右,主要也是针对市场的把控这一块去问一些问题。四轮是总部的人力资源部长面试,问了一些产品的产品价值,学术价值等一些问题,交谈的过程还可以,对答如流。不过后面没有通过,具体是什么原因我也不清楚,貌似可能我是适育年龄阶段,担心生孩子的问题吧。毕竟没有推广经验的销售都面试成功了,我有两年多的经验都不行。...查看更多
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