公司环境一般,在比较旧的写字楼里。
hr还是比较专业的,但另一个直属上司面试人态度比较强势,在对专业知识不了解的情况下,只会揪着几个小问题咄咄逼人,说我对百度后台工具了解,但不代表了解谷歌后台工具。两者是基本一样的功能好么,我又不是没接触过谷歌的,硬要揪着这个问题来显示自己的专业,我也是很无语。
然后面试快结束时还临时要求回去做个具体的针对他们网站的优化方案,作为复试,这个时候我都开始怀疑是要套被面试者的创意了,但是又不想半途而废还是写了方案交过去,然后果然就没有下文了。不管是不是套方案,对这样的上司做派是无语了。
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