初面的形式为结构化面试(15-30分钟),面试官为一位HR和一位城市公司专业条线负责人。面试氛围很和谐轻松。首先,进入面试间后,面试官会简单介绍自己,然后请你做自我介绍,然后会问一些比较开放的问题,比如对本岗位的认识啦,最有成就感的事,简历上的学生工作情况,实习等;自己的简历内容一定要熟稔于心,任何事件都可以像讲故事一样讲出来。之后,面试官会问你有没有什么问题要问的,我的建议是,对于初面的话,可以问一些具体的问题,小一些的问题,和自己息息相关的问题。 初面结束大约2天后,无论通过还是没通过都会收到初面的结果反馈,如果通过初面的话旭辉的人力同事也会通过微信恭喜和告知你,旭辉的人文体贴体现在秋招的各个环节。 复面的形式跟初面一样,也是结构化面试(15-30分钟),也是2V1,一位为区域人力总,另一位为区域高管。流程跟初面类似,先是面试官自我介绍,接着从自我介绍开始,然后回答开放性问题,涉及实习经历、学校社团经历、实习公司间的差别。请注意一定要谈自己的收获、感受及思考。不要简单的罗列自己做了什么工作,干了什么事情,一定要谈及这段实习这段经历对于你来应聘旭辉这个岗位的优势;在谈过去几段实习公司的时候,切记要客观,不要过分贬低,但也要注意,不管怎么说一定要归于旭辉的这个公司是最好的,这个岗位是最适合自己的。 复面通过后,大约3-4天,人力会直接联系你,询问是否参加终面的体验之旅。区域的人力在终面之前给所有参加终面体验之旅的同学进行了一对一辅导,从“精英、靠谱、睿智、坚定、阳光”五大方面针对个人事件进行了培训。旭辉的终面是集团提前一个月精心准备策划的,最暖心的、最好玩的、最有收获的体验之旅。...查看更多