第1:先是职业技能笔试,考一些基本逻辑思维。由于职务为软件开发方面的,直接是5道编程题目。
从左右参加面试的人中得知,每个人的题目都是不一样的。
第2:1对1面试,之前先填了一张调查表(人格测试相关的)。
该部分由用人部门的领导来进行。1对1面试主要是职业经历匹配度,技能面对面考察,工作方式/习惯交流等。
第3: 群面及背景调查,该部分是由管理部门来实施的。
主要进行性格调查,薪金福利交涉以及进行经验、背景的再确认。
第1/2是同一天进行的,笔试大约1小时,1对1面试大约半小时。1对1面试后就是等通知,2天后得到复试通知,1周后参加了复试(即以上第3)。...查看更多