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商超部经理面试
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2024-05-05 07:00:00 更新
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面试难度
“简单”
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商超部经理面试经验
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商超部经理相似职位面试经验
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电销主管
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区域总监
匿名用户
销售副总
确定通过
面试过:
远洋房地产
给他们介绍了一下自己的情况和工作经验,学历他们都知道的,是因为他们通过人才找到我,让我过来帮他们开发市场。
包含1个问题,0个回答
Q:您想工资待遇多少,希望配什么车,要不要文秘,预算我们公司能在这里捞多少钱回去。
2 年前 发布
匿名用户
销售副总
确定通过
面试过:
上海太太乐食品有限公司成都分公司
一对一的面试,都是些简单的问题都一一回答了,结果其实是自己不太满意的最后还是通过了
包含1个问题,0个回答
Q:平时的日常管理;工作中曾经碰到的问题如何处理结果;
2 年前 发布
匿名用户
销售副总
确定通过
面试过:
杭州博顿电子有限公司
跟人事经理,副总,老板都谈了一遍,主要介绍了过去的经历,成绩,为什么离开等等。 没什么大不了的 很容易就过了 然后谈薪酬,福利之类的 很容易就过了 没什么大不了的很容易就过了 没什么大不了的很容易就过了 没什么大不了的很容易就过了 没什么大不了的很容易就过了 没什么大不了的
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包含1个问题,0个回答
Q:为何离开原单位
2 年前 发布
匿名用户
销售副总
确定通过
面试过:
超越标准件
中午,正好和老板碰面,于是一起午餐,用餐中简单了解了一下个人经历,本人充分发表了个人对经营管理,用人方面的理念,当然也包括了席间的推杯换盏,感觉老板认可,但了解到老板的六十多的年龄,工人流失,工资水平,以及后来的工厂参观,发现公司及老板管理有重大的认知偏差,且老板性格偏执,合作不会愉快。
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包含1个问题,0个回答
Q:用人怎么看?用什么样的人?
2 年前 发布
匿名用户
销售副总
确定通过
面试过:
无锡祥生
中午,正好和老板碰面,于是一起午餐,用餐中简单了解了一下个人经历,本人充分发表了个人对经营管理,用人方面的理念,当然也包括了席间的推杯换盏,感觉老板认可,但了解到老板的六十多的年龄,工人流失,工资水平,以及后来的工厂参观,发现公司及老板管理有重大的认知偏差,且老板性格偏执,合作不会愉快。
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Q:用人怎么看?用什么样的人?
2 年前 发布
查看更多销售副总的面试经验
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