Java架构师面试

貌似LINE是14年在中国被墙的，印象中是来我们学校做宣讲的前一天晚上突然被墙。虽然被墙,LINE大连的研发中心这么多年却一直屹立着，看知乎和脉脉的评价已经成了大连首屈一指的互联网公司,看那么多人求内推。猎头也说LINE是大连程序员选择的TOP1,出乎意料啊。对于北漂的程序员选择回大连那就一定得试试，至少要证明下自己的实力。毕竟咱也是985硕，互联网大厂经验。猎头说我这样的背景肯定没问题。那就准备面试,因为我在北京,就全部线上进行。线上测试:一个笔试题,一个代码题, 笔试很简单算是比较基础的，代码其实也不难,只是有限时，提交以后仔细思考发现代码考虑不周,就又重新改了改发给了HR.HR还挺好的说会用我修改后的代码发给面试官。一面:技术面,3个面试官，都好年轻，感觉跟我差不多或者比我小。这也是这两年我面试第一次遇到个面试官面1个候选人的。问题还是很有难度的,好多是平时虽然做,但是没有做过更深层的思考就导致回答不上来。面完我以为我凉了，后来很快收到HR的通知说1面过了。二面:技术面(韩国)，这是我有生以来遇到的面试官最多的一次面试,因为是远程用zoom,我数了数貌似有七八个人在这个zoom会议室,而且还用翻译传达,我立马不淡定了。但是韩国人的面试内容并不难，问的都很表面的东西,没啥深度。然后也会问问你了解LINE不？为什么想来之类的。虽然面试官多,但整体成就感高于1面。三面:HR面，更多的就是考察你这个人品，对公司的意向，稳定性什么的，情商高点的大家都知道怎么回答,而且我觉得HR除了在薪资上跟你讨价还价，其他的也不会为难你。谈薪：虽然在我面的大连所有公司中是最高的offer了，但和现在比还是降薪很多。猎头说如果按照小时工资算的话LINE并不低，我现在996,但LINE不加班。偏平管理文化也很好。而就在我犹豫的时候，领导找我谈要给我提升职,让我准备准备，于是就选择放弃了回大连，继续北漂。未来估计回不去大连了吧！！！...查看更多

HR指引到公司，位置呢比较偏，写字楼还没全部招商完毕，闪送租的面积不小，到了在前台填表格，等待面试，后来来了一位面试官，应该是一个高级开发或者小组长之类的，问了一些关于redis\mongo\jvm之类的问题，轻松面对。 二面应该是个架构师或者技术经理，问的问题比较深入一些，如分布式事务、REDIS里面的数据类型的数据结构、跳表、链表之类的，再后来问了一些关于JVM和JMM的知识也比较深入，整体感觉要黄。后面也没有下文了。 ...查看更多

早晨九点多来到公司所在楼层，公司在单独的一个小房子里，里面大概10多个人的样子。一看太小，当时就想走人。呵呵。、后来出来一个小伙子把我领进去了，填了一个表格，简述一下个人的信息。后来等了一会就被叫去面试了。 先是让自我介绍，后来就问了一些从事的项目和担任的职责。也简单聊了一些技术以及公司的发展状况。最后就是愉快的再见了。过了三天左右，就接到了对方HR的offer，不过后来自己想了想就放弃了。因为这跟自己的职业发展不太一致。 ...查看更多

推的是技术管理岗位。约好了时间，说是会一轮一轮过，除最大的老总可能开会，都在，准时到。hr发现一轮面试官不在，不知道是请假还是开会去了，就硬拉了一个同事来应付下。他连我面的什么岗位都不知道。不聊架构，不聊设计，不聊业务，不聊管理。问了点底层知识。说实话，这些知识需要有个整体概念。但是太细节的东西，不论是开发还是架构，实际工作都用不着的东西。 原本说他也没法决定，要等他们组长来面。之后发现组长也要开会，就先回了。来回路上时间比面试长好几倍。很不尊重人，很不专业！ ...查看更多

技术面试一定会有高级别的员工参与，所以面试的轮数越多，也表明内部给你的评级越高因为面试总是由高级别的人参与，问题的专业性和深度就会得到保证，大多数会有笔试题，一般是一些常用的算法题，高端职位可能会有逻辑、算法、解决方案等笔试题，而大家不会太看重面试者的潜能，需要的都是必须具备实战经验。 技术面试完了后，HR会有背景调查，所以整个面试过程一定要诚实，否则最后过不了关。 ...查看更多