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政策事务经理面试
政策事务经理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的政策事务经理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-01 15:00:00 更新
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政策事务经理面试概况
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政策事务经理面试经验
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上海和黄药业
上海
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面试难度
面试感受
匿名用户
政策事务经理
感觉靠谱
面试过:
上海和黄药业
人力电话沟通,大体了解情况,然后推荐给省区经理,省区经理面试感受很好,基本就是聊天和交流,并且对现在的医药行业应对政策做了较好沟通,几天之后是总部网络面试,基本应该是压力面试,但实际上还好啦,后期人力通知面试官希望当面交流,考虑本身的工作调动和该职位的发展空间放弃了面试,其实感觉企业本身还不错,只是个人的跳槽时机选择上没有很合适。
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2 年前 发布
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政策事务经理相似职位面试经验
机械设计/制造
海外传播和政策研究
政策研究
政策研究岗
4220
机械设计/制造
感觉没戏
面试过:
京东方A
初面面试形式: 一对多(1/2个面试官对4/5个面试者)应聘人力岗的话,面试官是只有一位HR应聘工程岗或技术岗,面试官是HR和一位专业岗的领导面试流程:进会议室落座——交简历——分别自我介绍——面试官分别提问——面试者反问环节【自我介绍】结构化,要求自我介绍包括一下五点,时长为3分钟左右:1、姓名+学校+专业+排名2、实习/项目/实践经历3、优缺点4、意向工作岗位+地点5、兴趣爱好【面试官提问】面试官会优先提问谁,是看面试官个人喜好,可能是针对自己感兴趣的候选人进行提问,也可能是先对跨专业求职的候选人提问。通过回忆我们组的面试问题,总结出主要问题包括:都是比较结构化可以提前准备的问题,认真准备了应该没有问题。
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包含8个问题,4个回答
Q:1、你是心理学/经济学专业,为什么想找人力资源工作?
2 年前 发布
罗小华
机械设计/制造
感觉靠谱
面试过:
东风日产
面试过程:第一天在武汉理工大学进行群面,每组10个人,群面的题目是设计一款无人驾驶快递车。进去之后面试官会念题目,给3分钟时间思考,然后每人一分钟陈述观点,15分钟时间讨论,最后一个人总结发言。我们组群面时leader没有把控住节奏,结果整场讨论跑偏了,一直在聊无人驾驶技术难度。我在最后关头提醒说我们应该把重点放在技术上面,可能是因为我这段发言,一面居然过了。本来还很担心,因为之前的群面一直都没有通过。所以,群面时不一定是说话越多越好,只要是话说到点子上,一般都会通过。当天晚上收到2面通知。第二天早上技术面,首先是自我介绍,然后面试官让用英文再介绍一遍,之后就是问一些简历上面项目的东西,还有一些细节,我是学材料的,所以问到我还记不记得铁碳相图。2面时候如果通过就会通知你等会进行HR面,我是等到下午进行的HR面,主要是关于对公司的了解,为什么选这个岗位,对广州的印象,以及一些家庭背景调查等。总体来说面试难度不大。面试官问的面试题:1、自我介绍(中英文)2、项目经历3、为什么选择东风日产?4、对广州有什么了解5、介绍一下家庭情况
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2 年前 发布
MS-Stone
机械设计/制造
感觉靠谱
面试过:
舍弗勒
第一轮面试为技术面,面试官为未来的直接领导和同事。整体氛围不算紧张,不过面试官会就简历中的工作内容问非常非常详细的问题。如果没有做过一定不要造假,一问就会露馅。除了技术以外的问题,面试官还问了一些例行问题。面试的最后,面试官会邀请应聘者提问问题。当时提了三个问题,面试官人也都非常好,最后的环节也还算轻松。第二轮面试为BOSS面,BOSS是一位和蔼的外国人,整个面试也是全英文面试,需要自己制作一份PPT做一个简短的Presentation。然后BOSS会根据pre的内容提问,然后也会提问一些工作中的平衡工作及人际的问题,也有一些有关于个人计划及职业发展问题。BOSS人很好,总体氛围还算不错。
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包含2个问题,1个回答
Q:比如,为什么会选择舍弗勒?是否了解舍弗勒?
2 年前 发布
hello lee
机械设计/制造
确定通过
面试过:
成川科技(苏州)有限公司
因为疫情期间,所以采用的线上面试。 一面:HR电话约面,期间互相问了一些问题,把大致的情况都介绍了一遍,然后约定了视频面试的时间。二面:群面的形式,面试官很多,既有技术负责人,也有CEO和HR小姐姐首先技术负责人问一些技术相关的问题,问的比较详细,既有自己过去做过的内容,也有开放式的问题。技术结束之后CEO问了一些个人的基本情况,同样的,问的比较细,包括家庭、距离、换工作的原因,对于加班的看法之类的。(原以为是不是加班特别多,实际入职之后发现加班并不严重,时间上还是比较自由的。还是以完成工作任务为主)最后HR小姐姐会再次谈一下薪水的问题,可能会要个税单,特别是薪资比较高的人,所以千万不要虚报工资,那样的话就尴尬了。总体感觉,对于候选人的要求还是比较高的。
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2022-06-21 发布
微信用户
机械设计/制造
感觉靠谱
面试过:
东华科技
们在会议室一边等一边聊,直到过了约定时间才又来了两位女生。之后有个女生进来说先做测试题,半小时,不难,都是些逻辑推理和算术题,和行测差不多。完成之后那个男生被叫去面试,等了快二十分钟,我第二个被叫过去,一间小办公室,其实更像是休息室,一张茶几,两张沙发和一张椅子围着茶几摆开,有两位很nice的姐姐分别坐在两张沙发上,我坐椅子。其实我挺紧张的,可她们两营造出来的氛围却让人很放松,闲聊了几句后,我就慢慢放松下来。然后自我介绍,回答面试问题,都不是多专业的问题,就是问一些和你之前自我介绍相关的话题,印象深的是问我还会不会考研,为什么不考,其实可以理解,公司都很怕那种三心两意的人,一边工作一边准备,考上了的话就辞职。还有就是让我百思不得其解的一点,那个比我大不了多少的姐姐问我有没男朋友,答没有。“那你大学谈过恋爱吗?”答没有。“那你大学四年干嘛去了?”无言。事后想起觉得颇搞笑,原来公司还这么关心员工的感情生活啊,哈哈。聊完了之后又做了个速记测试,念一段文字,让我复述,很短的一段,不难。年长一点的姐姐说我是记得最好的,开心。之后她们告诉我若录取了下周会有为期一周的培训,培训通过了才能签合同。最后以双方的谢谢而结束这次面试。虽然不知道能否被录取,还是很开心,大公司的HR真的很好,和她们聊天很轻松。
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2 年前 发布
查看更多机械设计/制造的面试经验
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