搜公司、看面经、查工资
教育资源编辑面试
教育资源编辑面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的教育资源编辑面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-29 06:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
教育资源编辑面试概况
基于用户贡献的0条教育资源编辑面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
教育资源编辑面试经验
系统基于用户发布教育资源编辑面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
暂无数据
教育资源编辑相似职位面试经验
培训师
课程研发
培训讲师
英语教研员
教研员
培训策划
课程开发专员
编辑
项目经理
英语教师
匿名用户
培训师
感觉靠谱
面试过:
生活大本营(北京)科技有限公司
面试感受是很好的,一面的时候HR*老师性格阳光开朗,交流起来如沐春风的感觉,了解了一下我的过往工作内容,认真的交流了一下,了解到岗位内容包括产品培训和营销培训等。但由于自己认真思考后觉得暂时不进入初创公司了,想进入一个成熟的公司,后来就没有推进后续的面试。但我推荐大家可以去了解一下这个公司,如果可以接受初创公司,相信可以让自己的能力有很大的提升。面试官HR让我对这家公司的感受很好,具体的我还没有深入了解。
...查看更多
2022-06-09 发布
匿名用户
培训师
确定通过
面试过:
华图教育
一共三面,笔试和一面是同时进行的。笔试主要就是公务员的行测和申论的精简版题目。一面是无领导小组讨论,试题也是和专业无关的开放类讨论题目。类似的面经,应该有很多通用的可供参考。一面的通过率不是很高,我们这次是大概在1/3左右的通过率。二面试讲,自己准备擅长的行测类题目讲解,制作PPT,十五分钟左右。 二面通过后,三面就是和考研组长直接面谈了,谈谈具体的工作内容,也会把工作当中可能面临的困难介绍给你,也问了些工作中遇到的一些问题怎么处理,然后介绍薪水发放规则。面试者的态度都非常好,本人民办教育培训也是服务类的企业。薪酬情况具体规则出于职业道德就不透露了。但要想拿到宣传的薪水,还是需要一定的积累和高强度的工作的。
...查看更多
2 年前 发布
1
拖拉机
培训师
确定通过
面试过:
易训教育
1.面试之前:之前给易训投过两次简历,但是没有被对方引起重视。现在想来是自己简历没更新。在面试几家碰壁后修改了简历,一下面试邀约就多了起来。2.电话面试:当我正在别处面试并谈的很好几乎快定下来的时候,突然接到易训电话。一开始没有接电话,但是易训开始持续打,打到第三个电话的时候,别家公司面试的小姐姐都不好意思了让我赶紧接电话,给易训这边说二十分钟之后联系。面试小姐姐感叹我很抢手。3.别家面试完出来就给易训打电话,就在边走边聊中开始电话面试,聊的非常愉快。除了介绍自己的情况(和公司要求要匹配),自己有很多ttt内训授课经验,正好和易训招聘岗位对口。被问到是否了解易训,笑着说,“当然,招投标的老竞争对手了”,电话那头也笑了起来。于是约定了第二天的线下面试。4.虽然距离有点远12km,但易训在业内比较出明,因此即使在和一家公司面谈很好感觉稳拿offer的情况下还是去了。一来先试讲半小时内容,一个hr(电话沟通的小姐姐),两个培训部门的人。我提前准备了课件,讲义,自己带上了讲课装备。顺利完成讲授。之后三人轮流提问,其中问到:评价自己的刚刚讲课的优点和不足。我的回答是:从课程来看,这是版权认证课,经过大量市场检验,内容互动成熟。从我自己发挥来看,我已经讲这方面课n年,发挥稳定。如果您觉得我哪里讲的好,一定是咱们公司目前缺乏需要提高的。如果您觉得我哪里讲的有问题,可能是咱们一些标准不太统一,可以通过沟通解决。然后面试官就真的提出了一个标准不统一的地方。之后现场马上加试人力资源部的一个面试,从我的家庭情况,规划等进行沟通。这个小姐姐很有亲和力,是hr里面少见的特别外向的类型,同时感觉也是个思维敏捷的人,感觉像从销售端出身。当场问了我薪资要求,并告诉我近期就会安排和boss的终面。5.boss终面在3天之后,此时我已经拿到别家offer还在对比中。boss一来问了我的父母工作,我都如实回答,且告诉他父母的精神和对工作上进态度都有给我影响。boss对细节审视较多,比较喜欢挑细节,抓矛盾点。不过我之前专门做面试辅导,所以这块有经验,表达上也能做到细节吻合且突出。印象最深的是boss问我一个拆书家是什么?该不会是自封的吧?这是一个很明显的压力测试,说明前面的回答他暂时没有挑出毛病,开始主动出击了。我就眉飞色舞(正好我自己也很喜欢的东西)告诉他拆书法是什么以及能够给易训带来的价值,并给他展示了自己的成果。(把成果存在手机或者电脑随时带上)6.第二天就开始沟通薪资待遇,配合公司做背调等事项。hr执行力超强,很快确定,准备入职。
...查看更多
2023-05-03 发布
匿名用户
培训师
未通过
面试过:
粉笔未来
面的岗前培训师,基本信息女,年龄25,211硕士。前三轮面试还挺顺利(线上视屏面),第四轮面试HR全程说话让人很不舒服,打断说话,中途无理由挂断视频,除了正常提问,有突然在回答问题时打断问到“你平时说话就是这个样子吗(鄙夷语气)”,每一轮面试都是半小时或以上。 后来电话通知未通过,问理由,说前三轮面试下来能力方面是没有任何问题的,但是说我在授课时可能面对比我年龄大的培训对象,可能形象和说话语气不会让人信服,那完全前三轮视频面试就可以因为这个原因拒掉。四轮面试对于面试者来说,也投入了大量的时间和精力,并且我说话属于正常发音,中音,普通话二甲。记得三面的时候,hr说我的年龄较大,怎么看待单位同事或上级年龄比我小学历没我高的情况,当时我回答围绕更看重能力展开。现在被拒,说不是因为能力问题,让人难以接受。 目前猿辅导是国内规模最大的线上教育独角兽,可能更多得益于旗下产品小猿搜题、粉笔公考等带来的数据支持和流量效应,但管理等其它层面明显断层跟不上,网上面试者打出低分、口碑不尽人意也是必然。
...查看更多
2 年前 发布
1
A 小云
培训师
感觉没戏
面试过:
广州市媛媛化妆品有限公司
4楼填写资料然后带去三楼销售部前台,等待面试一个不是面试官的人面试,说是培训面部专业,1.根据公司业务需求,负责完善公司的专业护肤知识、销售技巧、产品搭配逻辑、客情维护等课程的开发和讲授;2. 有销售实战经验,具备异议处理的能力并整理成体系;3.新员工带教计划的执行,活动动员会的协助;4.定时定期发现并反馈营销、团队问题,协助销售管理制定话术、培训方案,确保销售团队的健康与稳定:5.及时准确地发现新员工技能提升空间,有计划的组织辅导、培训,提升新员工销售短板,有效的提升团队人员稳定;6.对销售团队提供充分的辅导支持,传授经验技巧,更好的帮助团队完成销售任务;发现成员个性化问题,及时子以针对性辅导;7.追踪与监督各项培训标准的落地及实施情况并反馈总结1、高中以上学历;2、电商美妆或护肤行业经验优先,具备sOp话术编写优先,有私域培训经验优先;3、能独立针对售前售中售后制作销售话术、营销技能等方面相关课件,到了就不一样了,随便面试一下,就让人转做销售岗位,说是培训岗要求很高,公司人员主要是98-00后,进来就是让他们经过培训 感到轻松有爱的氛围感的,我也是笑死了,**招聘
...查看更多
2022-08-03 发布
查看更多培训师的面试经验
说明:教育资源编辑面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
首页
教育资源编辑
教育资源编辑面试
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
教育资源工程师岗位职责
技术质量安全员岗位职责
宁波区域主管岗位职责
前台接待 收银-外聘员工岗位职责
交行综合柜员2015岗位职责
省区会务组组长岗位职责
办事处行政内勤岗位职责
销售手机岗位职责
大专接送员岗位职责
审校员-兼职岗位职责
市场交易部岗位职责
技术中心运维部运维工程师岗位职责
自动化测试-实习生岗位职责
800电话客户服务-实习生岗位职责
国外客服-实习生岗位职责
语音识别岗位职责
跑站员岗位职责
QA助理工程师岗位职责
内外饰副部长岗位职责
初级实验研究员岗位职责
教育资源工程师工资
技术质量安全员工资
宁波区域主管工资
前台接待 收银-外聘员工工资
交行综合柜员2015工资
省区会务组组长工资
办事处行政内勤工资
销售手机工资
大专接送员工资
审校员-兼职工资
市场交易部工资
技术中心运维部运维工程师工资
自动化测试-实习生工资
800电话客户服务-实习生工资
国外客服-实习生工资
语音识别工资
跑站员工资
QA助理工程师工资
内外饰副部长工资
初级实验研究员工资
教育资源工程师就业前景
技术质量安全员就业前景
宁波区域主管就业前景
前台接待 收银-外聘员工就业前景
交行综合柜员2015就业前景
省区会务组组长就业前景
办事处行政内勤就业前景
销售手机就业前景
大专接送员就业前景
审校员-兼职就业前景
市场交易部就业前景
技术中心运维部运维工程师就业前景
自动化测试-实习生就业前景
800电话客户服务-实习生就业前景
国外客服-实习生就业前景
语音识别就业前景
跑站员就业前景
QA助理工程师就业前景
内外饰副部长就业前景
初级实验研究员就业前景
教育资源工程师招聘
技术质量安全员招聘
宁波区域主管招聘
前台接待 收银-外聘员工招聘
交行综合柜员2015招聘
省区会务组组长招聘
办事处行政内勤招聘
销售手机招聘
大专接送员招聘
审校员-兼职招聘
市场交易部招聘
技术中心运维部运维工程师招聘
自动化测试-实习生招聘
800电话客户服务-实习生招聘
国外客服-实习生招聘
语音识别招聘
跑站员招聘
QA助理工程师招聘
内外饰副部长招聘
初级实验研究员招聘
教育资源工程师面试
技术质量安全员面试
宁波区域主管面试
前台接待 收银-外聘员工面试
交行综合柜员2015面试
省区会务组组长面试
办事处行政内勤面试
销售手机面试
大专接送员面试
审校员-兼职面试
市场交易部面试
技术中心运维部运维工程师面试
自动化测试-实习生面试
800电话客户服务-实习生面试
国外客服-实习生面试
语音识别面试
跑站员面试
QA助理工程师面试
内外饰副部长面试
初级实验研究员面试