没面试前,HR打过3个电话,第一个是要求英语自我介绍,期望薪资。第二个问了具体工作内容,婚姻情况,为什么离职,期望薪资。第三个问离职原因,口语情况,期望薪资。估计是分管不同部门的HR,有职位空缺就会推荐上去。大公司就是不一样。然后就是通知面试,先是填一些个人信息,还有英语问答题。然后是部门领导过来面试,全英语问答,很强势的风格,拿出几件衣服让我报价,问起订量,离职原因,能不能接受高强度的工作,语速很快,脑子完全不好使。因为决定权在香港老外那边,所以还要跟老外视讯面试,人很nice。没有那么强势,但是经过前面的面试,我紧张的脑子一团乱,表现差强人意。...查看更多