C/C++开发工程师面试

面试都远程面试的，3轮技术面，1轮HR面。 技术面： 1. 多围绕项目经历展开，简历上的项目一定要自己熟悉； 2. 网络通信常见面试题要了解（如握手、状态等）； 3. 最后会问一道算法题，算法题考察常用的、基本的数据结构，常见的排序算法要了解原理和时间复杂度，进阶的就是分治等算法题了，刷下leetcode才会有感觉得。 HR面： 1. 自己要说人话； 2. 工资直接提50%起步的涨幅，否则别浪费自己时间，头条加班厉害，如果甘愿给资本家免费吸血就算了。 ...查看更多

校招宣讲后进行笔试，应聘的c/c++开发岗，笔试题很基础包括c的基本，数据结构，操作系统等内容，笔试6低分飘过进入面试，但是面试只有一轮，关键是没有问技术问题，开始自我介绍，然后简历内容的项目进行了描述，之后面试官也没有问技术问题，问一些期望工作地点，职业规划，父母工作地点等，完全不像是技术面，很快就完了然后就说回去等通知如果录用就通知，不录用就不通知了。 整体给我感觉就是不打算要人，完全就是走一下面试这个过场而已。 ...查看更多

华为提前批的特点是不做太多筛选，笔试题很简单，而且笔试题只做对了一题都能进入面试。 面试一共有两面，一面技术面，第二面就是hr面。我第一次报的是算法岗，但我本身专业不是做机器学习，人工智能方向的，只是自己有读过人工智能方向的论文，做过相关的实验之类的。面试官主要问了我做过项目，没有任何技术问题或基础知识问题。因为我做的项目也比较复杂，自己表达能力也比较差，很不容易才把我做的什么讲清楚了。后来问我还做过什么，我把我做过的深度学习项目给他讲，然后他说我做的这个没有什么意义，我一下就蒙了，不知道怎么回答，因为都是自己一个人在做，所以也对自己的项目没什么自信，所以没去反驳他，但要说意义的话大部分研究都没有意义吧，我做的东西别人也是在顶会上发表了论文的，只是我当时不知道，所以重复了别人的工作而已，当然结果就是被刷了。这时候我觉得应该是我的岗位选的不对，自己也没发表论文，不通过也是正常的，后来华为hr发短信说我的岗位和他们的要求不匹配，让我重新选岗再投，这就有了第二次的面试经历。 第二次面试我选的岗位是软件开发，因为前段时间的恶补了基础知识及算法（虽然前一次面试根本没问到），再加上师兄师姐都说华为基本是不会刷人的，所以我对这次面试是十分有信心的。这次的面试官是个女士，这女士先让我自我介绍，再问我的项目做了什么，问我的项目写的代码行数，问我本科做了什么项目，问完之后直接说我做的项目太少了。我当时心里挺不服的，我自认为我自己的代码写的真的不算少了，至少比华为招的很多人都要多。但出于友善度，我还是面带微笑的离开了，这是名为温柔的事物。 总结：两次面试都是一面挂，每次面试都没有问任何实际的技术问题或者基础知识，感觉华为并不重视个人能力，只重视项目经验。虽说面试也是对人自我展现能力的一个考验，但太重视这个就是本末倒置了。 ...查看更多

一面面试先聊了10分钟项目，又让手写了一个排序算法，最后就是c++和计算机网络，操作系统的基础问题，问的挺多，也不深。总体而言难度不大。vivo感觉是一家比较看重学历的公司，双985加成很大；二面是个漂亮小姐姐的hr面，就聊了18分钟，主要还是问一些性格方面和经历方面的问题，hr面并没有特别刁钻的问题。...查看更多