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资深3D面试
资深3D面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的资深3D面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-10 10:00:00 更新
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匿名用户
资深3d设计师
未通过
面试过:
北京燕宫阙国际建筑装饰集团有限公司
面试的是一个女性高层总经理类的人, 给应聘人员面试时心不在焉, 面试的二分之一的时间当着面试人的面都在打电话聊个人的私人购买的私人生活产品的事情. 然后参加面试的人就坐在那看着她打电话聊天等着很长一段时间的电话工作以外的聊天,(也是无语了) 然后后续相关交流工作时以及交流工作作品交流的时候也是心不在焉.给人走马观花的感觉,给人很不详细交流的感觉。我就想不通了,花那么多时间又叫人家过来面试,然后跟玩似的.这样的公司确实令人讨厌, 不知所以然。
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2 年前 发布
匿名用户
资深3D场景
感觉没戏
面试过:
ACG情报社
测试一个星期做,测试通过,面试15分钟,面试官看起来很着急、想仓促,开始就想每个人的面试草草了事,15分钟大概问点情况让我楼下等消息,结果我等到晚上8点,期间问HR,HR不回复。最后跟我道歉叫我回家第二天跟我说面试没过,牛地方。
2 年前 发布
匿名用户
资深3d设计师
感觉没戏
面试过:
上海当纳利印刷有限公司
因为是外资公司 所以流程还是蛮全面的 首先是一个马来籍的CD过来面试 和你谈各种公司的项目类型 一顿聊了20min左右之后 公司老板加入其中 全方面的了解你的个人爱好 兴趣 工作方式等等 特别的细致
2 年前 发布
匿名用户
资深3D特效制作
确定通过
面试过:
上海易娱网络科技有限公司
除了本身专业知识外,谈了很多项目相关的内容,包括玩法架构,后期运营等等。也包括了后来的展望。算是第一次以一个合伙人的角色参与重度手游项目。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得特效比较重要的三个元素是什么?
2 年前 发布
匿名用户
资深3D设计师
未通过
面试过:
北京锐智嘉联市场顾问有限公司
不怎么样,去面试让我自我介绍,还没说完就告诉我,我们硬性标准是本科。我就告诉他我简历说的很清楚了专科。那您为什么还要让我来面试。我就纳闷了 ,早干嘛了,大夏天的从东四环跑到朝外MEN写字楼,面试者是个河北人,****,长得就不是一个可亲的人,弄得跟什么多大公司是的。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
资深3D场景
感觉没戏
面试过:
上海盛趣信息技术有限公司
初试为美术主管,一般谈论一下之前做的项目,还有技术方面的问题。难度一般。之后要求做测试,测试在规定时间的一半完成了,然后通知第二次面试。第二面是项目美术的老大已经人事总监,项目美术那里问题不大轻车熟路,之后的人事总监一定要注意。之前的离职经历应该比较重要还有千万不要有过短的工作经历,他们很注重此方面。 所以奉劝各位去面试的朋友,话要说的漂亮,多说实话是没有前途的。然后HRBP就让你回去等通知第三面,一般两天没有通知你就不要抱太大希望了。
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2 年前 发布
匿名用户
资深3d设计师
感觉没戏
面试过:
宜希加文化
这边HR连着打过两轮电话。5月份决定去一下面试。因为还是在职状态,只有中午抽出空,那边BU leader一般都是下午才进公司,让HR帮忙安排到了中午。还是比较好说话的,帮忙安排了中午的面试。 到了填表和HR初步的聊了一下,无外乎一些公司架构主要日常工作带不带团队之类的简单问题。也有聊之前为什么换工作啊,这次换工作的契机是什么等等,都是一些HR模式化的问题。因为我已经是10多年工作经验了,BU leader这边聊工作这块都比较顺,唯一比较难过的坎就是我的工资会比较高,这一点上跳槽给到的空间就不是很大了。和BU leader互留了微信,进不了公司的话以后有机会还能私下合作,哈哈。
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包含1个问题,1个回答
Q:公司架构,工作流程,主要负责的工作内容是什么?
2 年前 发布
3
匿名用户
资深3D设计师
未通过
面试过:
上海广艺数码图文
认可你的能力,认可你的资历。然后在工资的问题上就不断得绕,绕不到那个点。你和他谈工资,他和你谈理想和未来发展,疯狂画饼。耐心的谈了2个小时。因为离家近,所以想聊一聊的。公司整体规模也不大,但是是做品牌全案策划的,估计工作量也很大,加班也多。想想还是回绝算了。
2 年前 发布
1
匿名用户
资深3D设计师
确定通过
面试过:
上海承赫市场营销有限公司
面试顺利,HR讲的很明确,直接,领导也好,细心教你很多东西。
2 年前 发布
1
匿名用户
资深3D设计师
未通过
面试过:
上海凸版广告有限公司
就和去普通做陈列设计公司的感觉差不多,但是这边说3d设计师的title是按照日本那边的翻译说法叫立体设计师,所以接到这个offer的同学不要感到奇怪。公司涉及的业务面比较广,主要还是在化妆品体系里还有相关的一些日企体系里走,承接小道具会比较多。我是主要做大型结构的,估计就再见了。 因为主要招做小道具的,待遇感觉给不高,新人可以去练练手。
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2 年前 发布
2
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资深3D相似职位面试经验
平面设计师
CAD设计/制图
视觉设计师
包装设计
美工
交互设计师
游戏原画师
UI设计师
视觉设计
广告设计
平面设计师
确定通过
面试过:
融创SUNAC
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
平面设计师
感觉没戏
面试过:
杭州香满路科技有限公司
去面试自己带了简历,然后还是让我按他们的表格填了一张,再然后面试官全程拿着我带去的简历面试的。第一轮面试,先是和负责设计的人聊了,带去的作品看了。讲了下大概的工作内容和公司发展规划,双方沟通很愉快;然后和负责运营的聊了下,上家公司离职原因,工作内容。让我提了下对他们目前的页面有什么意见,然后让我回去自己重新设计下提出意见的那块。回去之后,人事打电话给我 说设计和运营都我都挺满意,约我第二天去复试跟他们老板谈谈。因为我第二天有事,说好再约。当晚我做好面试时让设计的内容发了邮件过去。第二天又约了复试时间,周末下午两点过去的,聊了5分钟左右就结束了(当时还心想这么快就结束了,为了这个面试我周末原计划回家都没回,唉~ )。跟老板聊就是职业规划,个人问题,啥结没结婚、买没买房的,都如实回答了。然后问会不会画画,我说不会,不是美术专业。然后就没有然后了,过了两天招聘网站发消息过去问什么结果,消息已读不回复。后面看了招聘信息,也没变啊,但是另一个网站的同岗位发的招聘信息是要招个灵魂画手,而且工资标的比这个高...... 这是负责招聘的没有搞懂老板意思就招人了?那用人的也不知道该招啥人?但是具体原因也不清楚,毕竟没有给我后续回复。大夏天的请假一下午+浪费一个周末,跑两趟过去面试,就这?就这?呵呵!
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2 年前 发布
用户856819
平面设计师
确定通过
面试过:
深圳市传盛科技有限公司
写的可能不是很全面 如果有想咨询的可以私聊我 刚开始面试的时候是我们部门的领导给我面试的 ,面试内容还是比较轻松,就像两个人聊天一样。之后去填写基本信息,信息是在以扫码的形式去填写的,信息内容很全面,包括薪资意向 家人联系方式之类的,然后在纸质的表格里面也要填写相同的基本信息,纸质表格后面有道测试题,不知道是不是所有部门的测试题都一样,我做的测试题感觉还是比较简单的,以上我都过了之后通知我明天机试(因为我是做设计的嘛😄)。机试的时候问看周围的同事都挺热心的,而且氛围都很好,之后了解到发现公司员工的年龄都在二十四五左右,都是些年轻男女,沟通起来毫不费力,而且说话什么的都很有意思,很有活力,目前我自己在这家公司在职,后来发现公司的晋升渠道也很便利,有的人来了一两年就当上了主管组长之类的。 内容大致就是这样(第一次在网上写这么长的文,有病句错别字不要挑哦(´-ω-`))我在这家公司工作整体来说还可以,每月生日会,司龄会,遇到节日的话还给发福利 ,每人都发,一个一个发,还有漂亮的人事小姐姐给我们准备的很多游戏,赢了可以拿奖品的那种,有的人一场活动拿好多奖品回去呢!,(((*°▽°*)八(*°▽°*)))♪,总之这些活动少不了。说的也不是特别详细 ,但是如果有想要或者即将来面试的小伙伴可以私聊咨询我下, 知无不言。(但是可能回复不及时,见谅哈(´-ω-`))
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2 年前 发布
匿名用户
平面设计师
未通过
面试过:
深圳市戴瑞珠宝有限公司
DR是我很想去的公司之一,因为我的履历很差,一直觉得如果能去一家大家都知道的公司担任设计师是件很棒的事情,但是我最后还是放弃了(也可以理解为根本没面上)面试的时候一开始就由用人部门的总监级面试,大抵问的问题都是围绕珠宝设计展开的,由于我去之前做了大量调研工作以及我之前本身就是相关行业从事者,基本没什么问题,核心基本关于珠宝拍摄,修图,活动策划,宣传物料制作之类。很容易就打动总监,我已经看得出他大概率会选择我。然后他就直接让hr来面试我。跟总监的面试不同,hr的面试基本是职场履历交流,简单来说他并不懂我这行,由于工作岗位职责的分工不同,所以大多数hr面试我都聊得很不愉悦,这次也不例外。整个hr面试过程很不愉快的成分是,她总站在质疑面去发问,导致的情况就是很多时候她觉得我有水分在这里面,而且多次质疑我的专业水平,以一个外行来质疑内行人,起码得备好功课,会发问一些诸如:“你这个项目一个人做嘛?没有需求你就做不来设计吗?你在业界水平厉害嘛等等,又或者质疑你这些作品真的是你一个人完成的吗?”总之我很欢迎接受行内人的指导跟意见,但是很厌恶行外人的质疑跟试探,因为挑毛病谁不会,只要是想证明你水平不行,方法多的是,我一直觉得招聘诸如技术岗位职责应该是他能否做到以及你们是否需要,无休止的质疑只会加深两者之间的矛盾。而让我最不爽的是跟hr的整场谈话都是在各种试探,一点诚意都没有。大约一周后hr又致电给我,指出我学历不够本科,他们需要请示领导,然后又谈了薪资方面,最后说还要背调一下,让我了提供前公司座机号码。最后我还是败在背调上,整个过程挺失败的,因为两个hr在探讨我的专业技术,而且明显我前公司的业余hr不及DR钻戒的hr能打,被各种套话,最终我也没能幸免避过各种坑,hr在拉勾上点击了不合适,也没有后续通知我。其实我对大公司还是比较向往的,但是屡次败在履历跟背调上已经对他们失望了,诚然他们招聘的应该不是一个干活的人,仅仅是在各种条件面前选一个来干活。假如一个人高考不复读,大学毕业22岁,在25-32岁这7年间刚好在求职,而且22-25岁这三年还得学会pr,ae,ps,ai,dw,id这些软件并且有成熟的作品集,项目经验,案例分析的同时会点三维,会点拍摄,会点剪辑。(有这水平去哪里不好?非得来你这?)再讲讲DR钻戒的发展跟前景,发布在这里算是对这家公司的调研成果公布,不至于白白干了这么多事情。DR钻戒大概出现在2010年,以线上销售为主,从2010-2016年应该是DR钻戒一路高歌猛进的时候,因为借着电商崛起,人民生活质量极大上升,普遍大家手里有钱且在线上购物的热情跟意愿度很高,可以说2016年应该是DR钻戒最高光的一年,往后可谓江河日下,一年不如一年。2017年的时候,DR钻戒在深圳做了一个很大型的活动-跟地铁联合推广(网上可查到),大约估计花了几百万,但是收效甚微,完全没能引爆全网,没有达到预期的效果(原因后面讲),随后进入下一年,2018年发生了三件事,对DR钻戒打击颇大,一件事是股市崩盘,大部分人的身家严重缩水,这很大打击到消费力,特别是对一些无关紧要东西的购买。第二件是一篇文章《钻石骗局》在网上引起动荡,可以说把大家对钻石的认知都颠覆了,对整个珠宝行业都是一种沉重的打击,大家纷纷弃钻买金,买钻戒的意愿度下降(虽然钻戒真的很好看,但是太贵且二手交易困难导致意愿度下降)第三件是线上的贵重消费力不足,大家买金买银买钻都普遍去线下门店购买了。其实这点DR钻戒倒是反应快速,在2019年已经开了三百多家。但是也埋下一个隐患。综上所述,我还查看了DR钻戒的微博,知乎,公众号等等,其实不难看出这家公司的人员变化很微妙。可以观察到的现象是,大部分员工的工作状态是“不求有功,但求无过”连知乎官方号,几十个回答,一百多篇文章,零零总总加起来的赞数喜欢收藏连我个人知乎号都不如。实在让人难以理解一家大型公司,上千号人这种工作状态如何面对未来更加残酷的珠宝行业竞争。当然,我没资格也没本事去操这个心,写出来只是为了不辜负我面试做了这么多工作而已。总之未来可期,毕竟世界总是变化的,指不定哪天风又来了,就起飞了🛫
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2 年前 发布
匿名用户
平面设计师
未通过
面试过:
携程旅行网
总共两轮面试,在面试之前打电话的hr就和我说能给到我想要的薪资,所以我才去面试,20公里的路到了以后一面闭口不谈薪资,并让回去做海报和文案试题,文案试题都和他们之后要做的内容相关,做完交给一面试官,没有任何回复,然后二面的面试官没看过我的作品集也没看过我做的试题,所以这个试题意义何在?还是列这个职位出来骗方案和作品的?大公司不至于这么做吧? 二面上来就说我们不需要你这么多技能,我不care,你不care你来找我干嘛?问薪资跟我绕圈,到最后问我还有什么疑问,我说您还是没有告诉我薪资范围,然后又开始绕圈,所以从面试到结束,我始终不知道能给到我的薪资。全程已经尽力让话题轻松愉悦,走的时候二面官也说聊的很开心,然后面试没通过,最后我问hr为什么没通过,她竟然说是专业方向不合适?这不是一开始就知道的事吗?那何必让我跑两轮面试呢?就这样,设计岗请拒绝试题,请拒绝试题,请拒绝试题。
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2 年前 发布
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