电话客服面试

面试官专业性不强，面试方式为二对二面试方式，3点半到公司等了2个小时，排在我前面面试的有8个人，HR2个小时内没有合理安排面试时间，面试过程拖拉，在临近18点公司下班期间开始着急，面试过程中打断面试者发言。着急下班，15:30-17:20期间内磨洋工，完全不尊重面试者。HR专业性有需要提高，给人的感觉很不舒服HR作为公司第一印象给我的感觉就是这个公司如同hr的做派一样磨洋工...查看更多

在gx人才网上看到的招聘，招聘上写着：在线客服，双休，4-5K，无责底薪3000+300，行政班。以下简述面试过程：电话通知我去面试，约了时间地点，华润大厦A座10楼的（不太记得了）公司很小，公共区域是集体办公，有两个隔开的小房间，一个是会议室，一个是面试官的单人办公室面试官身份应该是老板。一对一面试，看着简历问了一些简单的问题。面试官说这个岗位是销售，不知道你是否介意？（挂羊头，卖狗肉，招聘写在线客服）他说了岗位是销售，我说不介意，然后就给我说薪资水平：试用期1000+1500（需要完成绩效才有的），转正是1500+1500(需要完成绩效才有)+提成。薪资无上限，说岗位其他人员有月薪几十万，月薪几万，新人也有大几千。（我内心笑了，这钱真好挣）还说准备开分公司，现在的办公室已经坐不下了…工作内容是在金融论坛发布个人言论，持有观点的文章等，吸引客户添加微信，然后向其销售公司产品，达成购买……我问社保是否购买？回答：如果后期有长期发展的需求才会购买（说白了就是不买）忘记问了工资是不是发现金，那这样就真的很有意思了当天周五下午五点这样面试完，六点就给我offer了，让周一去上班。个人感觉是挂羊头，卖狗肉，过多的话不想说了，懂的人都懂。反正我没去。...查看更多

问一下之前是什么工作，什么文凭，然后介绍一下公司的情况，然后就回去等通知面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

首先是群面，两个面试官对六个人的样子。后来入职了发现两个面试官是一个HR部门一个客服部门的基层管理搭配的。先是自我介绍，然后就是一些常规提问，比如前面工作的经历，离职原因，对班次的要求，接不接受轮班等等。个人感受还是主要看个人的态度，首先必须是积极开朗的态度。表现出消极或者自我否定的情况都没有过。...查看更多