市场营销管培生面试

一共有三轮，非常正规流畅的招聘环节。第一轮无领导群面大概是7人进3or4人，紧接着同一天通过的人会和三位部门经理一对一面试，分别是美德乐和旗下品牌的两位B2C经理和HR部门经理，人都很好。会根据简历提问，再加上宝洁八大问，同时最好准备一个英语自我介绍。 之后约一周会给到答复，进入终面后就是和大boss有个对话，会用英语聊一会。并且和另两位B2C、B2B的经理聊。整体基本就见过了所有的部门经理以及老板，所以是一个比较严格的流程。终面之后约1周就给了最终答复。整体感觉非常好，虽然办公环境比较小，但是到底是外企，整体都很顺畅，hr也很耐心的沟通，感觉很不错。 ...查看更多

我申请的营销管培生的志愿是第二志愿，没想到只通过了第二志愿。被叫去群面，题目是设计一个关于Swisse的宣传方案，整体讨论氛围挺好的，就是我想法不是很多，只是偶尔插话。最后HR 问了我们每个人如何抗压的，我没答好，结果挂了。但是那边感觉是很正式的，面试官很温柔的对待每一个过去面试的学生，我觉得挺好的。 ...查看更多

网测通过之后去上海办公室参加小组面试，一组六个人，是一个1小时阅读+讨论（时间自由安排），加上15分钟小组presentation，之后10-15分钟Q&A。 题目不难，但是文字量比较大，要控制好时间。小组里面都是思路比较清晰的朋友，所以讨论下来还蛮开心的，没有发生特别大的冲突。最后presentation不能说完美，但是也基本达成目标了，总的来说是非常愉快的面试经历。达能的HR小哥哥小姐姐真的都非常好！ ...查看更多

面试有两轮，群面和个面，都在当天进行。群面大概十人一组，一个时间段有5-6组同时进行，我们当时的问题大概是分析携程是否需要开展高端酒店线业务。讨论时间15分钟，pre 3分钟，最后是我作为presenter进行小组总结。 总结之后很快会通知哪些人进入个人面，我们组一共进了两个人，有的组也有进3-4个人，除了我之外另外一个人没有担当角色，但发言质量挺高。之后的个面就是比较轻松的聊天，针对简历上的经历提问题，也问了之后进公司的话想在哪个方面发展，以及介绍了公司目前市场team的组成和工作。整体还是很愉快的，因为我本人当时也没有决定是工作还是读研，hr也有这个concern，最后并没收到offer。 ...查看更多

一轮模拟销售，二轮无领导讨论，集训五天，实习15天。一轮看表达，二轮看逻辑，集训看渠道指标和考试成绩，还有答辩。小于70分淘汰。有很详细的比例，目前进入实习15天阶段，一样的有考核。很累，特别累。管培生8000的六个月保护期，嗯，不可能白拿钱啊，付出跟收获成正比吧。简单来说，重庆公司氛围还是很好，所有工作人员都是年轻人，远程视频课程饿了有饼干牛奶，还有水果。总体来说照顾得很好。...查看更多

十人一组进行无领导小组讨论，有两名面试官，会先讲面试经过和要求，随后没人有一份面试题（一样的），给3分钟自己审题思考，我面试的题目是合格的领导者应该具有的品质，给了十几个选项，类似于专业知识，亲和力，抗压力能力等，然后选出你认为最重要的8项排序并解释，之后每人一分钟阐述自己的排序和解释，HR不会要求顺序，纯粹自愿。之后是10min的讨论，小组必须选出一位代表并给出所有人都满意的答案，如果没有讨论出结果则全组淘汰。因为时间有限，我们几乎是用投票的方式选择的，有过小小的争论，但是最终有答案。 结果：10人有3人进入下一轮，leader和最后发言的人都没有进，中间提出反对意见的小姐姐进入，其他两人不了解。另外一组10人只有一个人通过群面。 ...查看更多

当天共有25位通过了笔试的小伙伴一起参加面试。分成三组，一组7-8人左右进行无领导小组讨论。总共有两道讨论题： 1. 要吸引大学生用户群体，你认为应该在有道云笔记里边增添什么功能？以及为什么添加？7个人分成两组讨论，然后互相汇报讨论结果，并且提问。感觉添加的功能是什么并不重要，重要的是要能说出来理由，组里有个妹子提出要把交互的画面做得更美观，面试官纠正题目的用意是要增加客户使用的粘性，而不是增加关注度，所以要好好审题，逻辑要清晰不能跑偏。 2.有道精品课赞助了湖南卫视的毕业歌会，想出主持人的口播词；选出一个节目进行植入并且设计植入桥段；如果让你选择另一个节目来赞助宣传，你会选择哪一个？并且想出广告词。 7个人一起讨论，15min6道题，时间还是非常紧的，可能会有说不上话的情况。可能重点考察的是思维的灵活性以及对于电视营销的了解，需要有吸引面试官的亮点，组里有个妹子在回答最后一个问题的时候想出了一个特别有创意的广告词，最终她就通过了面试。 所以总结了一下，面试前需要对有道的产品有个了解，最好为每个产品想出一句精彩的口播词/广告词，毕竟当场讨论的时候你把广告词讲出来，谁也不知道你是灵机一动还是提前准备的，但能有效地吸引面试官眼球。 ...查看更多