风险控制实习生面试

我在智联招聘上看到凯信联合控股有限公司招聘风险控制的实习生。我正在找暑期实习，抱着试一试的心态，我就投了简历。后来我收到了他们的人事部的工作人员给我打的电话，邀请我前去面试。人事部的工作人员工作态度特别认真，因为我没有时间，还多次同我协商改了面试的时间。 2017年5月26日下午我去凯信联合控股有限公司面试。这个公司在国贸大厦36楼，看起来特别高端。没有门禁卡的人还需要用身份证登记才能够上楼。我到公司门口之后，前台的工作人员得知我是前来面试的。她给了我一张简历单，要求我填写，并带我到会议室，给我倒了一杯水。简历单的内容比较丰富。除了基本的学历，家庭，人员等信息之外，还有一些特殊的问题，比如能不能加班，能否接受仪容仪表的要求，是否有传染病和遗传病，有没有家人从事证券行业。还有一个我觉得比较有意思的问题，如果因为你个人的工作失误给客户造成了损失，你怎么办？ 第二个开放式的问题是，你理想中的工作环境，工作氛围和薪资待遇是什么样的？我一看到简历单这么正式，就感觉自己没戏了，因为我只是想面试暑期实习。填完单子以后，前台的工作人员就叫我等一会。很快，先是风险控制的一名男律师来面试我。他得知我是面试暑期实习，觉得时间方面不太能接受。他们想要的是长期的实习生，至少是工作六个月以上的。但即使是这样，他给我解释了之后还是叫了人事部的工作人员过来继续面试我。人事部的工作人员也是一名年轻女性，她得知刚才那位律师对我并不满意，还是要求我我先把简历留下来，他们考虑一下，后期如果有需要也会给我打电话。 不过第二天下午我就接到了电话，说他们不能够聘用我。这种高效率，让我对这个公司的印象很好。该公司的工作人员态度也非常好，整个公司看起来非常的正规，我填写简历单的那个办公室的桌上还有关于公司项目的介绍的小册子印的十分精美。建议有时间全职长期实习，或者是想要去工作的人员可以试一试。 ...查看更多