风险控制经理面试

面试前已经提前说好是抽时间过去的，初面，面试人员只有一个，打扮很时尚年轻，看上去了连25岁都没到，一对一面试还是只有这一个人面，这个时点同时安排了2个人，问的问题完全不专业，连各类型金融企业的业务都不清楚，把机密信息当做普通信息来问，照着书本看了一圈就过来当面试人员的样子，拿大纲当问题的节奏，一看就是没有实操经验的。如果不是照着书本看了一圈当做有经验的人，那就表明她边上的人并没有什么实际能力了。  三四楼全是去面试的人，当天登记页面上就有几页了。完全的差评，顺手把这个公司拉黑。 ...查看更多

基本来面试的人分为两种 ，校园招聘全国前10双985学历的学霸们和银行省行级以上工作5年以上的大牛们，首先你要达到这两个标准在考虑面试四大行的总行。 其次，四大行总行的薪酬在北京地区来说属于比上不足比下还有余那种，互联网、计算机和科技含量高的单位薪酬一般都会达到四大行总行的两倍左右，但是从这出来之后出路很多，年轻的时候不要太着急赚钱吧。 ...查看更多

平安在整个融资租赁行业的地位是毋庸置疑的，我是自己在网上投的简历，收到电话后第二天就去平安面试，面试地点在国金一期，共三轮。 第一轮是是团队领导面试，第二轮是部门长，第三轮是集团总部的人面试。部门这一块儿有近70%的决策权，剩下30%的决策权归集团。面试难度不大，基本还是看你过去的履历，分享下过去的项目经验。面试顺利的话约一周一轮。希望各位朋友都能找到自己理想的工作。 ...查看更多

两轮1.hr面试，基本是常规的问答，hr会根据你说的内容，抠住和一号店工作相近或有矛盾的地方，继续追问2.直接领导面试，基本上问答的内容也是常规面试的内容，对简历中和本岗位相关的东西会问一下。 后来很坦诚地介绍了岗位的工作具体内容，直接领导的陈述和hr对岗位内容的陈述有很大出入。 最后觉得不太合适，对方可能面完也觉得不合适吧。刚去的时候一号店搬到和京东一起的明基大厦，新楼环境不错；hr和直接领导人都不错，都很诚恳，平易近人。 ...查看更多