颗粒面试

首先是北京的人力资源自己找到我，医疗耗材事业部的颗粒销售，自称已经被德国雷诺丽特收购了这个部门，想到德国公司，就决定去一看。 早上到了联通大厦的奥星办公室，首先一个销售经理不停打招呼说要表现的有信心，然后见销售总监，才得知南方市场做的很差，所以要换人。Blabla一通又去见总经理，Blabla之后销售总监说下午二面。 楼下喝杯咖啡，二面先被销售总监单独见面说选定我和另外一个，二选一，如果我答应开的条件就选我了。答应下来。之后四个人群面，其实就是四个人听两位老总讲，整个过程就是听着。 两位老总训完话后表示在周五会最终通知，等到周五打电话通过人力得知offer另外一位，OK，翻过一页。 在一个月后几乎忘了这家公司，人力和销售总监打电话通知德国才批的用人需求（之前人力说offer另外一位），我就囧，好吧我就当是这样，和人力了解福利细节，再谈判了下待遇和上班时间，诚实表示第二天有个面试，要总体比较，希望给一天时间考虑。销售总监打来电话，表示生气，说德国公司很严谨（注意这个形容词），所以才选的我，听说我犹豫不高兴，再次跟总监诚实表示需要一天时间考虑，如果答应下来不会变卦的，销售总监答应。 第二天，决定答应下来，销售总监又说跟人力沟通，因为我犹豫所以决定重新招人，OK，表示没缘分，再次翻过一页。 总结：待遇福利方面比民营稍微高，但是如果寻找纯外资血统的公司平台还是要谨慎点。几轮交往下来感觉公司文化太过灵活，还是无法达到外资公司对面试者坦诚相待的诚意。...查看更多