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统计-外聘员工面试
统计-外聘员工面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的统计-外聘员工面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-22 06:00:00 更新
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统计-外聘员工面试概况
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面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
网络招聘
100.0%
统计-外聘员工面试经验
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补贴
大厂
城市
面试环节
山东鲁花集团
烟台
总监/老板面试
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面试难度
面试感受
匿名用户
统计-外聘员工
确定通过
面试过:
山东鲁花集团
文员统计这一岗位需要长期发展的,至少5年,最好是本地人或者山东人,山东人还有1000元补贴、天津人没有补贴,需要一点才艺,不能特别胖,差不多,老板注重养生,夏天7.30上班,冬天8.00上班,有加班情况,每天早晨8.00到8.30培训文化素养的知识,绩效考核这个岗位没有了,感觉公司人不错,但是想要发展的话,需要熬,公司环境挺好的。
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2 年前 发布
1
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统计-外聘员工相似职位面试经验
财务经理
税务助理
审计专员
结算专员
财务顾问
审计助理-实习生
出纳
出纳员
审计实习生
审计助理
匿名用户
财务经理
感觉靠谱
面试过:
上海妙文会展服务有限公司
面试过程: 一共面试了四次,一面是群面,较为简单,讨论的是开发游戏的流程中资金的优先分配问题,二面三面均为单面,主要提结构化的问题,以及实习经历相关,我被分配到了财务部门,所以部门总监面的时候一直财务相关的问题,如何激励广告主多投放广告,以及收入的审计等等……最后是案例面,给了两个案例选一个,在48小时内完成PPT,进行8分钟的报告,面试的时候先用英文完成自我介绍,然后HR根据报告内容提问题,最后问你有什么想要提的问题。面试官问的面试题: 1.如何进行广告业务收入的审计?2.如何激励广告主多投放广告?3.谈谈自己实习经历涉入最深的一个项目,获得了什么?4.你认为自己哪些方面比较适合这个岗位?5.是否能够承受不断学习的压力?
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2 年前 发布
匿名用户
财务经理
未通过
面试过:
顺丰速运
面试未通过。1对1面试,面试官强势,沟通顺畅。面试区域财务储备负责人,共面试了4次,在助理CFO被拒,说是本人表现在顺丰为中等,暂无法胜任负责人。 第一次:区域财务负责人面试:主要问过往经历,因运营分析为企业带来收益的例子,运营分析主要做那些?; 第二次:区域人力负责人:问在预算编制中,财务目标和业务反馈有差异怎么办?团队能力参差不齐怎么办? 第三次:集团人力负责人:过往带领团队的经验,过往对运营风险预测提出过警示的案例,预算编制的流程; 第四次:集团助理CFO:自我介绍,运营分析的框架,每月需要做的财务分析有哪些?有没有做过主持财务内部工作汇报材料?(这部分本人经验不足),面试过程有点紧张,语言不够简练,如有小伙伴面试的话,还请提前做好准备。 必备问题:自我介绍,预算编制,运营分析框架,过往离职原因,领导或同事对你的评价(优缺点),望小伙伴好好准备,有想去的能够顺利通过。
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2 年前 发布
LEO
财务经理
暂无结果
面试过:
大汉三通
首先,在BOSS直聘网站主动联系我去面试他们的岗位。我看了他们大概的情况,感觉岗位还比较符合,就发了简历并答应了。按照事先约定的时间,到达公司后,填写了一份厚厚的应聘面试表,然后做了两页财务题目。手都累酸了,想尽快完成,也没有停歇。然后邀约我面试的人事把我领进一间会议室,让我等待部门领导面试,过了一会,人事过来说,部门领导在忙,需要等一会。趁一个时间,跟我聊了下大致情况,并说明自己并非初试人员,只是无人给我面试随便聊下。然后人事出去,再次让我等待,不到几分钟,过来跟我说,部门总监会议很久,没有时间给我面试了,我说我可以等待,人事说中午他们需要休息,不能给我面试。人事约定说部门总监有时间会给我尽快预约面试的让我先回去,因此我在一大早干到这家公司,填了一大堆表做了一大堆试题,且用人部门无人面试属于爽约的情况下结束了这次不被尊重的面试。之后我加了人事的微信,在接下来的11天里,跟人事三次询问接下来的面试安排,人事要么回答会安排在努力联络部门总监,要么回答部门总监出差了,要么说自己太忙,不回信息。至此,我已经被该人事的这波操作给**到了,无非是该人事为了完成公司的面试绩效面试人数考核,我被当成工具人凑数的。或者,给个爽快话,利索点,不能面试,就直接拒绝,断了面试者的期待。可人事却磨磨唧唧,欲拒还迎。邀约面试,却无人面试,人事一直在表演,表演忙,表演看不见,表演很努力。
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2022-07-19 发布
匿名用户
财务经理
未通过
面试过:
佳士健康产业集团有限公司
这公司真是奇葩!岗位挂了半年,可见要求有多高,人有多难招,我投了简历,之前把我给拒了,几个月之后让我去面试,我都搞忘了。黑人问号,但是因为刚好没什么事又好奇当时为啥拒绝我简历,就去试了一下。事实证明完全是浪费时间,不合适的一开始就不合适! 首先不要被名字所忽悠了,叫集团公司根本就是一个小公司,乱糟糟的,我早上九点到前台,看到大部分人都还没有开始工作,都已经是上班时间了,还在那儿嘻嘻哈哈,前台也没有人到位。最重要的是,我来面试,而且也是他们提前发短信约我的,结果当天他们居然没有人知道这回事情,可见内部沟通有多老火! 不耐烦等了一会儿,终于开始面了,面试的是人事,财务,老板三个人一起面,轮流轰炸,全部问的是各种棘手问题以及过往的一些具体细节操作。我个人觉得有点儿套经验以及数据的嫌疑,所以说回答的比较保守。面试完直接打发我到另外一个我不太喜欢的岗位,工资开的又低,事情又多,压力又大,直接拒了。而且财务总监还说公司财务实行末位淘汰制,一个财务岗位要弄得这么累么?财务都是求稳定啊,到底是什么超牛又金贵的公司哦?看不懂,所以一直在招聘一直缺人。
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2 年前 发布
匿名用户
财务经理
未通过
面试过:
云华教育科技集团有限公司
千万不要被网上的介绍以及所谓的集团公司给唬住了,其实就是一创业公司。我之前在网上看到公司很漂亮的官网以及上班地点就在家附近,抱着试试的态度去看了一下,结果完全不是那么回事儿。 首先公司上班的地点目前在龙泉这边,这边正在修地铁,然后堵车超级严重,所以说他上班儿时间晚,公司的位置在园区的后面也比较不好找,目前公司龙泉这边只有财务和行政后勤。都是新来的,HR说之前公司发展出了问题人全部走了,而且办公室也从天府三街搬到了龙泉,大家可以自行想象一下中间经历了什么。 一面人力专员主要是问一些之前过往的工作经验,工作内容,解决办法,这些还是比较好过的。而且也被我套出一些他们公司的一些问题。他吐槽说之前有发薪方面的困扰,额~目前公司整体处于初创阶段,对融资的需求比较强烈,还问我是否自带资源,财务上的话呢,要负责很多主体的一个处理。因为而且财务人员也都是新招上来的,还需要培训和管理。对外的话呢,公司还希望财务经理这个岗位去做融资,而且还有出差的要求,二面人力总监还问了几个财务上比较复杂棘手的税收筹划问题,感觉公司也有这方面的难题。总之个人觉得是个坑,压力大,果断拒绝。
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2 年前 发布
查看更多财务经理的面试经验
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