移动开发面试

填资料的20分钟，有四个人陆续一起到来填资料，居然都是同一个职位，感觉就是广撒网约人去面试。只有hr面，没有技术面（估计是没有对应的技术或者相关的技术人员。技术面的话，就算不同岗位，有些东西一问就知道大概情况了），说老板出去见客户了，老板是公司整个技术组的负责人。...查看更多

三轮面试，但是其实都没啥难度，技术面就给你一堆题，直接问你了解哪些内容，都是些基础的问题，所以感觉也没什么技术含量，整家公司不大，但人也有二三十人，感觉很拥挤，业务做的是技术外包，所以也别想会轻松，个人经验，这种公司除了增加你的加班经验，不会有其他收获，老板也是技术出身，个人并不认可技术做管理的能力，薪资并不如招聘写的那样，写的挺高，实际满足不了，所以不考虑。...查看更多

公司在番禺长隆地铁站附近，面试倒是没什么难度，产品是国外的社交语音和视频！他们拿了一张纸，列了许多他们项目中遇到的问题，在那里一直挨着问需要怎么解决！！面试完了也没有说什么其他的问题，然后就来让hr把人打发走了。感觉他们就是在骗人过来面试解决问题的。希望过去面试的能够慎重考虑，毕竟时间成本也是时间！！...查看更多

 我是通过boss申请，先做笔试再到面试的，面试之前有编程小考试，不是特别难，只要有点技术的相信都能完成。 一面先做自我介绍，项目介绍，我的产品是怎么做竞品分析的，我产品的盈利模式，功能是怎么设计的，用什么设计工具，分析热点问题。刚开始回答比较泛，面试官不太满意，她说要具体分析方案，我说我需要想一下，她说可以两分钟，还好最后想出来了，说了下我的思路，她的目的也不是真问你有多少用户，这类问题都是看你分析问题的逻辑。 二面面试官一看就是boss级别，我主动说要不要自我介绍，他说可以（这个boss是没看我简历的，直接从我的自我介绍中问，所以自我介绍很重要，千万不要给自己设坑，每一句话都要精雕细琢）。boss根据我的自我介绍和项目问问题，数据分析工具，数据分析有哪些指标，如果技术人员说某个功能很难实现，你该怎么办？你对创新的理解，以及你的创新能力体现在哪里，熟悉多少sdk和api。二面技术没回答好，挂了。总结：公司偏重基本技能，问的很细很全，boss问的每一个问题都是根据我的回答来问的，能力和实力是面试成功的唯一标准，当然你简历牛逼的话，面试官问的就会轻松些，如果你简历一般般，那面试问的就会很严，不说了，乖乖学技术去了。...查看更多

java中==和equals和hashCode的区别 一共面试了两轮。第一面基本是照着我的简历问，java,andorid,linux，数据库，还有一些测试方面的问题，问的比较基础。第二面是技术的老大问我，人特别耐思，说因为他是做开发的，问我太多技术问题也不公平。总的来说，面试比较难，面试官人都很好。...查看更多