研究员面试

第一轮:HR电话面试，做大概了解，然后HR觉得靠谱的话，会发一份案例分析材料过来，要求做一个分析报告，第二轮面试就是要把自己写的报告演讲出来。 第二轮：面试是直接部门领导来参加的，形式就是当着面试官的面，把自己写的案例分析报告演讲出来，过程中面试官会针对其中的一些观点或者数据提出疑问，沉着应对，做相应的解答就好了。做完报告演讲，面试官会再问一些普遍的面试问题，比如能不能接受加班，对工作有什么期待之类的。面完回去等通知就好了。 ...查看更多

上海双非一本英专，没有背景，想尝试别的行业，投的趣实习，电话很快就打来了，hr和我介绍了研究员具体的工作，态度很好，约了面试。面试之前没有太准备。以为会比较简单。但是实际上我觉得难，因为之前我并没有准备case之类的。 先是英文介绍，然后是英语交流，中间我有磕绊，让我重新说。之后给了我一份sample，主要是按照要求写一份专家的简历，英语翻译类型。限定了时间，搞得我好紧张，这是hr经理从2点面到2点半。后来来了团队的leader，感觉比较年轻，但是英语也好好啊，哭！英专太没有地位了！对着我的简历和我英语问答。然后就是问我各种case我完全没有准备。好像问了4个： 1是如果你的外国客户想要了解中国咖啡市场的近况，星巴克举例巴拉巴拉； 2是如果你的客户是什么对冲还是私募基金，了解中国的爆款和大V之类的，我们如何了解大V，怎么联系，影响爆款打造的因素，怎么判断和辨别我们给大V做广告的钱变现程度； 3是以zara举例，怎么了解18年的销售量不包括咨询区域销售经理； 4是怎么了解中国出国教育的现状巴拉巴拉可以咨询谁。 差不多这样，记不住了，反正我努力了。我觉得来这家公司主要英语重要吧，之前说还招了一个上外英专的，可能适合没什么咨询实习的人做做跳板或者了解这个行业。因为还没有实习。所以暂时不晓得这份到底怎么样，以后再来追评吧。 ...查看更多

直接主管和我电话面的 感觉很缺人 问的问题非常细致 都是专业性问题 聊硕士期间的课题 实验设计的思路 但不都是开放的问题 比如聊到实验那里 会突然问你评价药效的指标有哪些 主管的思维比较发散 专业性强 面完自己感觉不错 主管说人事会联系我 我以为人事会再面 结果第二天人事就给我发offer 了 震惊...查看更多

投递简历后，先是电话面试，主要问了个人的项目经历，而且一上来就是英文，毕竟是外企，英语还是很看重的。所以准备面试的时候要准备项目介绍的英文，而不光是自我介绍，而且有来***答的过程。 随后到上海当面面试，要求做PPT展示个人工作成果，会和组里全部成员交流，当时我去的是通用全球研发中心的材料轻量化组，组里大概有1名经理，5名研究员，还有一些硕士、博士在这实习，大概20人左右。他们做的主要是Al合金，Mg合金汽车构件，做轻量化，比较看重发表文章和专利。 ...查看更多

HR问的问题比较多，问了一些以往的教育经历，但是她并不是行业内的人，对实验方面的事情不太懂，所以就重复的问了很多相关问题，感觉不是很专业。 一开始说觉得还可以要去跟部门的领导推荐一下，第二天接到电话说可以不可以去面试，还说加我微信号，之后就没反应了，后来我有打电话过去问，她说她忘了？！忘了是什么情况，觉得十分的心塞。 ...查看更多