HR电话沟通邀请我去面试“高级学习顾问”这个岗位,这个岗位有过专四专八的要求,我本以为这个是助教性质的工作,但其实这个职位还是销售,具体就是帮助跟进学员学习情况,留存客户并劝他们续费。我是不太想做销售的,不想做也觉得自己的性格不适合,可HR姐姐非常热情,我就当积累面试经验了。
一面HR让英文自我介绍,回答一下为什么这个岗位适合你;
二面是一个漂亮高冷的女boss,还是英文自我介绍,随便用英语聊聊,时间也很短;
三面是一个男team leader,一上来还是英语自我介绍,聊一聊经历背景,虽然对我的教育背景、英语口语都比较满意,但我没有任何销售经验,他不确定我的销售能力,于是做了一个情景模拟,他做9岁小孩的家长,我做学习顾问,小孩已经报了一年的课,上了四个月了,让我劝说家长续费,具体背景自己可以想象补充。我主要还是以沟通交流为主,劝说小孩家长学习英语是个长期过程,目前只是基础课程,需要后续不断加强巩固才能有个最佳的学习效果,他回应现在续费太早了,我没有强制性地反复劝说他立刻续费,只是着重强调后期续费的必要性。
最后team leader觉得我的性格太温和,不适合做销售,我也觉得自己不适合,害怕被拒绝,逃避冲突,不喜欢死缠烂打。然后就结束啦,还是有趣的一次经历。想去这个岗位的人面试一定要脑子里想着怎么让顾客续费,有一种不达目的誓不罢休的坚持。
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