面试3轮,第1轮就是电话面试,大概了解现在在职工作薪资职位之类的;
第2面HR面试,会比较深入了解之前工作的情况,遇到过的工作问题,离职原因和大致的薪资要求。
第3面大区经理,会主要了解个人情况,半英文半中文,因为管理层之后基本要和国外每个店铺进行交流和讨论,有一定的语言要求,然后就会告知之后工作的主要困难,基本就是零售店可能会很累,需要很强很快速的反应能力,也是结果导向很强的地方。面完基本会确定什么时候发offer,问了一下什么时候能离职现在的工作。
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