面经详情
匿名用户
面试了职位:店长
确定通过
三周经历三轮面试入选
第一次面试,公司的HR,询问工作经历,教育背景,最近一份工作的职责,为什么选择ZARA,对快消品牌,时尚的理解,离职的原因,问的内容较多,但都只需要回答大概即可,对面试人的初步了解。二次面试是安排在一周之后,是公司的区域经理,主要针对最近一份工作进行详细提问,比如,工作的内容是什么,如何开展工作,如果是负责销售的,如何提升销售,人员管理相关,问的非常具体,遇到问题如何解决,二面更多的是对工作业务的提问。三面是公司的大HR,负责全北区,询问面试人员的家庭背景,自身的个人喜好,性格了解,以及对未来在ZARA 工作,有何想法,福利待遇等沟通,双向选择。
三面
hr
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匿名用户
学生兼职
确定通过
在网上投的简历,然后打电话面试,问了一些具体个人情况,然后确认可以,再通知去店里面试,面试过程很轻松,就是问一些简单的问题,之前的工作经历,面试官也很随和,当时就觉得肯定有戏,让回来等通知,第二天就接到录用通知,第三天就安排入职!希望接下来的两个月跟zara相处愉快。
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2 年前 发布
2
匿名用户
店长
感觉靠谱
首先电话面试约好时间地点。二面是在一家咖啡厅。HR问了相关品牌方面的问题,本人事先准备的很充分,所以整体难度不大。对英语是有要求的。 也用英文问了一些简单的个人方面问题。如果大家有所准备应该没问题。面试感觉还算靠谱,但是在入职时间以及薪资方面还没谈拢。 应该等他们通知,在三面时谈论这些。
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Q:如何平衡产品质量与价格的关系。
2 年前 发布
匿名用户
副店长
确定通过
面试过程: 在咖啡店面试 询问过往经历 为什么选择公司 觉得自己是否可以胜任职位 为什么 如果其他职位 是否考虑
包含1个问题,1个回答
Q:请说出一个过去工作中 解决的 相对困难的 销售事例
2 年前 发布
匿名用户
学生兼职
感觉靠谱
hr人不错 比较有亲和力 整体感觉还可以!根据之前的工作问了一些相关问题,还有为什么选择来zara。
2 年前 发布
1
匿名用户
店长
感觉靠谱
HR首先店面 过程大概30分钟左右 有需要英语的自我介绍 会问一些你上份工作的工作经验 管理岗会问一些店铺运营的问题还有出现突发情况 你的反应是什么样的。最后结束之后对你满意的话 会有区域经理为你进行面试,最后过了 邮箱通知你。
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Q:突发情况如何解决。
2 年前 发布
2
匿名用户
店铺管培生
感觉靠谱
一面分成了三个步骤,第一,HR介绍了INDITEX 公司,第二,做自我介绍(中英文都可以),第三,服装搭配,第四,单独面试,基本是问你的个人状况,薪资啊,为什么喜欢ZARA,除了ZARA还喜欢去哪家公司?
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Q:为什么喜欢ZARA
2 年前 发布
匿名用户
Responsible
确定通过
3次面试。一面:与普通hr电话面试。时间25分钟。问题:是否还在求职状态?英文自我介绍。英文提问:1.之前的工作内容?2.管理店面有什么strategy?当天给我结果说通过一面,第二天视频二面。 二面:与区域hr视频面试转电话面试。时间30-40分钟。本来是视频面试,奈何信号不好,转了语音面试。问题:为何离职上份工作?如何处理店面员工矛盾?英文自我介绍。英文问题:1.你怎么看待zara?2.你的职业规划?之后跟我确认我能接受高强度体力劳动和加班。依然是当天通知我二面通过。 三面:与区域经理电话面试。20分钟。因为我是被临时改了面试官,我和最终面我的面试官都挺懵的。他也是在工作的时候临时上阵,其实终面是要视频面试的。普通问题:关于zara产品的了解。管理能力和应急能力的问题:怎么处理员工矛盾?怎么处理客户矛盾?给出案例。Behavior场景英文问题:如果你与上司意见有分歧,你怎么办?如果有人偷衣服,你无权要求ta开包检查怎么办?如果闭店之前,你店里的daily target 没达到怎么办?总体来说hr很专业,很有礼貌,知道怎么引导我的情绪,让我放松。你们加油吧。
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2 年前 发布
8
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